例: 社員の優先プロバイダ プラン費用を計算するための控除の作成 (米国)
この控除の作成は、優先プロバイダ組織 (PPO) のプラン費用を計算する最初のステップです。
- "控除の作成"タスクにアクセスします。
- 次の設定を入力します。
オプション 説明 名称PPO EEコードPPOEE - "有効日あり"タブで次の設定を入力します。
オプション 説明 有効日現在の日付実行カテゴリの対象Regular従業員の資格福利厚生: 社員負担分 (税引前) あり、<> 0計算福利厚生: 社員負担分 (税引前)計算比例配分を計算暦日の日数を使用して比例配分する - "有効日なし"タブで次の設定を入力します。
オプション 説明 グループ休職・休業中の福利厚生連邦課税対象控除 [USA]FCA 課税対象控除 [USA]税引前控除セクション 125 レストラン プラン [USA]州の源泉徴収税対象控除額 [USA]福利厚生プランPPO の福利厚生プランを選択してください。
雇用主の非課税の PPO 拠出分に対する控除を定義します。