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最終更新: 2023-06-23
例: 固定額賞与をサポートするために時間外手当の支給を変更する (米国)

例: 固定額賞与をサポートするために時間外手当の支給を変更する (米国)

この例では、既存の公正労働基準法の時間外手当の支給を変更して、固定額賞与の時間外手当を含める 1 つの方法について説明します。
公正労働基準法の時間外手当の支給を変更して、固定額賞与の時間外手当を含めたいとします。支給には特定の計算が必要となるため、Matt は支給で選択する前に計算を作成します。
以下を含むテナントで公正労働基準法を設定します。
  • 公正労働基準法のカレンダー
  • 公正労働基準法のカレンダー ルール
  • 公正労働基準法の時間外手当レート支給
セキュリティ:
  • "Core Payroll" 業務分野の
    "Process: Run Batch Calculations
    "
  • "Core Payroll" 業務分野の "Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)"
  • "USA Payroll" 業務分野の
    "Set Up: Payroll (FLSA) - USA"
     ドメイン
  1. "算術計算の作成"
     タスクにアクセスします。
  2. 次の値を入力します。
    オプション 説明
    名称
    固定額賞与 OT 保険料率 × 1.5
    カテゴリ
    給与計算
    第 1 オペランド
    固定額合計賞与の補足レートの集計
    演算子
    乗算
    第 2 オペランド
    1.5
    端数処理
    小数第 3 位を四捨五入
  3. "関連計算の作成
     " タスクにアクセスします。
  4. 次の値を入力します。
    オプション 説明
    名称
    固定額賞与 OT 保険料率
    コード
    FSBOT
    カテゴリ
    給与計算
    デフォルト値
    固定額賞与 OT 保険料率 × 1.5
    比例配分
    該当なし
  5. "算術計算の作成"
     タスクにアクセスします。
  6. 次の値を入力します。
    オプション 説明
    名称
    比例配分されていない時間数 × 固定額賞与の 時間外手当
    カテゴリ
    給与計算
    第 1 オペランド
    時間 (比例配分されていない)
    演算子
    乗算
    第 2 オペランド
    固定額賞与 OT 保険料率
  7. "関連計算の作成
     " タスクにアクセスします。
  8. 次の値を入力します。
    オプション 説明
    名称
    固定額賞与の OT 割増額
    コード
    FSBOTAMT
    カテゴリ
    給与計算
    デフォルト値
    時間数 (比例配分されていない) × 固定額賞与の OT プレミアム レート
    比例配分
    該当なし
  9. "算術計算の作成"
     タスクにアクセスします。
  10. 次の値を入力します。
    オプション 説明
    名称
    公正労働基準法のノート + FSB ノートパソコンの割増
    カテゴリ
    給与計算
    第 1 オペランド
    時間数 × 時間外勤務レート
    演算子
    加算
    第 2 オペランド
    固定額賞与の OT 割増額
  11. "支給の編集"
     タスクにアクセスします。
  12. 公正労働基準法の時間外手当の支給を選択してください。
  13. "新規の有効日の追加
     " カレンダー プロンプトで、"今日以降" を選択します。
  14. "計算
     " フィールドのプロンプトから
    "FLSA OT + FSB OT Premium"
     を選択します。
  15. "関連計算
     " グリッドの "
    時間数 (比例配分されていない)
    " 行で、
    "集計
     " チェックボックスをオフにします。
    従業員の 1 日の時間数を記録するときは、
    "集計"
     チェックボックスをオンにしないでください。ただし、週単位の集計時間数を提供する場合は、
    "集計"
     チェックボックスをオンにして、対象期間を公正労働基準法の勤務週に合わせて調整してください。これらの方法しか準拠できません。
    日次の時間数をレポートする場合でも、"時間数" 支給コンポーネント関連計算に "上書き計算" を含めて、定額時間の時間数に基づいて時間数を生成すると、勤務週の時間数が集計され、固定額賞与の時間外手当が計算されます。賞与の対象期間を公正労働基準法の勤務週に合わせる必要があります。
    固定額賞与のプレミアムをサポートするように設定された時間外手当が存在し、その支給に
    "集計"
    と指定された支給コンポーネントがある場合、すべての固定額賞与の対象期間が公正労働基準法の勤務期間の境界に自動的に調整されます。
  16. "関連計算
     " グリッドに行を追加します。
  17. 次の値を入力します。
    オプション 説明
    関連計算
    固定額賞与 OT 保険料率
    公正労働基準法の割増計算タイプ
    固定額賞与のプレミアム レート
    保存しない/ゼロの場合は保存しない
    該当なし
    現在/現在と残高の表示
    現在の値を表示
     (支給結果に保険料率を表示します)
    複数の管轄区域の関連計算を上書き
    分割率を適用しない
  18. "関連計算
     " グリッドに別の行を追加します。
  19. 次の値を入力します。
    オプション 説明
    関連計算
    固定額賞与の OT 割増額
    保存しない/ゼロの場合は保存しない
    該当なし
    現在/現在と残高の表示
    現在の値を表示
     (支給結果に保険料率を表示します)
    複数の管轄区域の関連計算を上書き
    分割率を適用しない
該当する州のルールに基づいて、稼働時間数に対する時間外手当のレートが計算されます。
これらのステップを複製して、1.5 を 2.0 に置き換えて、倍額支給を作成します。