FAQ: 英国の給与計算 ID (英国)
給与計算 ID は、特定の雇用主の特定の雇用または雇用期間について、従業員を一意に識別します。HMRC では、リアルタイム情報 (RTI) レポートに準拠するために給与計算 ID を使用する必要があります。
- 給与計算 ID を割り当てる方法
- 以下を使用して、従業員に給与計算 ID を割り当てます。
- "Put Payroll ID"Web サービス
- "Assign UK Payroll ID"ビジネス プロセスこのビジネス プロセスは独立したタスクとして使用できます。あるいは、"採用"、"従業員の組織割当の変更"、または"職務の変更"ビジネス プロセスのサブプロセスとしてタスクを使用します。
- 給与計算 ID を従業員に割り当てる必要があるのはどのような場合ですか？
- Workday Payroll for the UK では、従業員が以下の場合に新しい給与計算 ID を割り当てます。
- 英国の雇用主に採用または再雇用された。
- 英国の雇用主に異動し、勤務を開始する。
- 旧給与計算から移行した。
- 給与計算 ID は Workday でどのように使用されますか？
- 給与計算 ID は、以下のように使用されます。
- HMRC に RTI FPS を報告するために使用。
- HMRC からの対応する "受信通知"。
- 給与計算内で以下が対象になります。
- Workday 所有であり、テナントの支給累計の両方。
- 給与残高 Web サービス