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最終更新: 2024-01-26
Record IR35 Workers (英国)

Record IR35 Workers (英国)

セキュリティ:
  • "Staffing" 業務分野の
    "Worker Data: Contingent Worker Assignment Details
    " ドメイン
  • "UK Payroll" 業務分野の
    "Worker Data: Payroll (UK IR35) - UK"
     ドメイン
HMRC IR35 の基準を満たす検討従業員を評価して特定し、給与計算を通じて処理し、HMRC に報告します。
以下の Web サービスを使用して、HMRC IR35 の評価条件を満たすとみなされる従業員の一括更新または取得を実行できます。
  • IR35 詳細の取得
  • IR35 詳細の入力
  1. Workday で考慮された従業員を記録します。
    状況やビジネス ポリシーに応じて、以下の可能性があります。
    • 臨時従業員を選定従業員に転換する。
    • 新規採用を作成する。
    必ず従業員に新しい給与計算 ID を割り当ててください。
    従業員が登録されている会社の住所ではなく、従業員の自宅の住所を使用します。
  2. "Maintain UK Worker IR35 Details"
     タスクにアクセスします。
  3. 次を参考にして、タスクを完了させます。
    オプション 説明
    有効日
    現在の契約開始日と同じ日付を入力してください。2021 年 4 月 6 日以降の日付を指定してください。
    IR35 ステータス
    従業員が IR35 以内と判断された場合は、このボックスをオンにします。Workday により自動的に
    "IR35 内部/外部"
     フィールドが更新されます。
    参照 ID
    従業員がみなし従業員かどうかを判断するために、従業員を評価した日時を入力します。
    コメント
    関連する詳細情報を入力します。次に例が含まれます。
    • 従業員の評価の結果
    • ステータス決定明細を発行した日付。
    • サプライヤ番号 (従業員の契約から)。
"View UK RTI FPS Data
" レポートにおける、データ アイテム
208ルールの対象となる給与計算外の従業員
 HMRC に対する FPS レポートに含まれるとみなされる従業員を特定します。レポートは
"はい"
 または空白のいずれかで表示されます。
とされた従業員は、福利厚生や報酬パッケージを受け取ることができません。支給コンポーネントの資格ルールを設定して、報酬の支給と控除が従業員とみなされている従業員の支給に含まれないようにすることができます。例: Workday 所有の計算における
GBR IR35 Instructor
を使用します。これは、Workday 内で検討される従業員を特定します。
対象従業員のステータスを随時再評価し、その従業員が IR35 の対象外となった場合は、そのレコードを終了して P45 を発行します。