ステップ:RTIの完全な送信の処理 (英国)
- "View UK Payroll ID History"レポートで、すべての従業員に UK 給与計算 ID があることを確認します。
- レポートする必要がある支払の給与計算を実行する。
- "UK Payroll"業務分野で、"RTI FPS Submission Event"ビジネス プロセスおよびセキュリティ ポリシーを設定します。このビジネス プロセスには承認ステップを追加しないことをWorkday勧めします。
- 死亡した従業員については、その日付が従業員プロファイルの "" に表示されていることを確認します。
各給与計算後、 Workday を使用してRTI(RTI) 支払処理 (FPS) を準備し、HMRC に送信できます。
例: Global Modern Services では、6 月の給与計算を処理して完了した後、以下のようになります。
- 3,000 人の従業員が支給期間全体の結果がある。
- 2 つのサブ期間の結果がある従業員 25 名。
- 1 人の従業員と 3 つのサブ期間の結果。
給与計算管理者の Ella は、6 月に 3 RTI FPS を開始する必要があります:
送信番号 | 送信範囲 |
|---|---|
1 | 3,026 人のすべての従業員について、支給期間または最初のサブ期間。 |
2 | 26 番目の従業員の 2 番目の支給期間。 |
3 | 1 人の従業員に対する 3 番目のサブ期間。 |
- "Generate UK RTI FPS Data" タスクにアクセスします。1 人以上の従業員を選択し、"従業員を除外"チェックボックスをオンにした場合、選択したWorkday員を除くすべての従業員のデータが含まれます。送信を再実行する場合は、"Enable Smart RTI"チェックボックスをオンにします。これにより、変更された結果について重複情報が作成されるのを防ぎ、変更された結果のWorkdayが迅速化されます。セキュリティ: "UK Payroll"業務分野の"Set Up: Payroll (RTI) – UK"ドメイン
- "詳細な UK RTI FPS 例外の表示" レポートにアクセスします。FPS の給与計算結果にエラーや警告があれば表示し、重大な例外があれば修正します。セキュリティ: "UK Payroll"業務分野の"Process: RTI (Reports) - UK"ドメイン
- "支給計算の実行"タスクにアクセスします。報告期間の給与計算を再実行します。セキュリティ: "Core Payroll"業務分野の "Process: Run Batch Calculations (Pay Calculation)"ドメイン
- (任意)"詳細な UK RTI FPS データの表示" レポートにアクセスします。重大な例外を確実に除外するため、選択した従業員の送信データをプレビューして事前確認を行います。セキュリティ: "UK Payroll"業務分野の"Process: RTI (Reports) - UK"ドメイン
- FPS を送信するための給与計算結果が正しいことを確認したら、"Run Pay Complete"タスクにアクセスします。セキュリティ: "Core Payroll"業務分野の "Process: Run Batch Calculations (Pay Complete)"ドメイン
- "Generate UK RTI FPS Data" タスクに再度アクセスします。セキュリティ: "UK Payroll"業務分野の"Set Up: Payroll (RTI) – UK"ドメイン
- "詳細な UK RTI FPS 例外の表示" レポートに再度アクセスします。給与計算の完了時に銀行詳細が不明な従業員について、BACS ハッシュコード エラーがないか表示します。Workday、BACS ハッシュコード エラーのある従業員を定期的な RTI FPSインテグレーションから除外することをお勧めしています。BACS ハッシュコード エラーは、別のインテグレーションで解決します。2024/2025税年度以降、HMRC は BACS ハッシュコードの通知を不要としました。セキュリティ: "UK Payroll"業務分野の"Process: RTI (Reports) - UK"ドメイン
- "Run UK RTI FPS" タスクにアクセスします。会社の HMRC RTIインテグレーションの開始パラメータを入力します。いずれのレコードも更新せずに HMRC ライブ ゲートウェイにファイルを送信するには、"ライブでテスト"を選択します。このチェックボックスは、すべての非本稼働環境においてデフォルトでオンになっています。BACS ハッシュコード エラーのある従業員を除外するには、以下を選択します。
- "従業員"プロンプトから"従業員"。
- "従業員を除外" チェックボックス。
Workday従業員が休職・休業中で、支給期間に複数のサブ期間がある場合、各サブ期間ごとに 1 つの RTI FPS 送信が生成されます。送信ごとに、昇順でインテグレーションを開始します。HMRC が各送信の受諾を確認するのを待機してから、次の送信を送信する。セキュリティ: "UK Payroll"業務分野の"Process: RTI (Reports) - UK"ドメイン - "英国の RTI 送信回答の表示" レポートにアクセスします。以下が表示されます。
- 送信内容に対する HMRC 回答。
- HMRC によって生成された成功とエラーのメッセージ。
- エラーまたは却下の数。ドリルダウン、個々の検証メッセージや警告メッセージを表示できます。
セキュリティ: "UK Payroll"業務分野の"Process: RTI (Reports) - UK"ドメイン - (任意)"HMRC に報告された UK FPS 金額の表示" レポートにアクセスします。このレポートを使用して、支払の照合調整時に HMRC に報告された金額をレビューします。セキュリティ: "UK Payroll"業務分野の"Process: RTI (Reports) - UK"ドメイン
HMRC が FPS を却下した場合は、問題を訂正して
"Run UK RTI FPS"
タスクにアクセスして、送信番号のインテグレーションを再開します。RTI エンドポイントのエラーメッセージを表示するには、インテグレーションタスク ""のインテグレーション イベントの"Reports and Other Output Files"
セクションにある "診断と監査" ファイルにアクセスします。死亡した従業員について、従業員RTI の詳細を追加します。