例: 年金の自動登録のための受動イベントの設定 (英国)
この例では、受動イベントを使用して、従業員が有資格に達したときに退職貯蓄プランに従業員が自動的に登録されるように設定する方法について説明します。
Global Modern Services では、英国の年金自動登録法に従って、従業員を定期的に評価し、年金プランに登録する必要があります。
給与計算管理者は、福利厚生管理者と協力して、対象となる従業員を退職貯蓄プランに登録するプロセスを設定します。受動イベント プロセスを作成して、従業員が自動的に登録されるようにします。
以下の自動登録の退職貯蓄プランを設定します。
- "Active Employees in UK"という福利厚生グループ。
- "福利厚生プランの資格ルール" という名称の福利厚生の資格ルール。
- 従業員が年金の自動登録の対象となる時期を特定する福利厚生イベント タイプを設定します。
- "福利厚生イベント タイプの作成" タスクにアクセスします。
- 次の設定を行います。
オプション 説明 名称自動登録イベント登録提供タイプ年金登録を福利厚生パートナーにルーティングチェックボックスをオンにします。登録期間 (日数) の計算イベント日登録期間 (日数)2 - 自動登録の資格に対して受動イベント ルールを作成します。
- "受動イベント ルールの作成"タスクにアクセスします。
- 次の設定を行います。
オプション 説明 名称自動登録福利厚生イベント タイプ自動登録イベント福利厚生の資格ルール自動登録の資格福利厚生グループ英国のアクティブな社員 - 受動イベントをスケジュール設定します。
- "受動イベントのスケジュール"タスクにアクセスします。
- 次の設定を行います。
オプション 説明 実行頻度"即時実行"を選択します。リクエスト名自動登録受動イベント ルール自動登録受動イベントを生成チェックボックスをオンにします。
給与計算を行って給与計算を完了すると、年金の自動登録の対象となる従業員が識別され、退職貯蓄プランに自動で登録されます。