例: ワークプレースリスクリスク影響要因の計算の作成 (フランス)

この例では、従業員が職場のリスク要因にいつ影響を受けるかを決定する計算の作成方法について説明します。

Global Modern Services (GMS) 社には、夜間勤務時間の従業員が複数人います。120 日間を超える従業員が連続勤務する場合の、夜間勤務リスク要因を DSN レポートでレポートします。

会社では、支給コンポーネントに勤務した宿泊日数がすでに保存されています。従業員ごとに給与計算入力を追加する代わりに、利用可能な夜間勤務情報に基づいて計算を作成します。

稼働日数
関連の計算を使用して、 の夜間作業の賞与
を作成します。

"支給残高の作成

" タスクにアクセスします。

次の値を入力します。

セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の "Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)" ドメイン

"値の比較計算の作成"

タスクにアクセスします。

次の値を入力します。

セキュリティ:

"Core Payroll" 業務分野の "Set Up: Payroll (Calculations - Generic)" ドメイン

"Time Off and Leave" 業務分野の "Set Up: Time Off (Calculations - Generic)" ドメイン

" 夜間勤務の賞与"
支給の "

支給の編集

" タスクにアクセスします。

"関連計算

" セクションで "Worked Days"
関連計算にアクセスし、

"グループ"

プロンプトから "FRA締切勘定 - 夜間勤務エクスポート係数 [FRA]"
を選択します。

セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の "Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)"

Workday では、夜間勤務回数に基づいて、夜間勤務リスク要因に影響する従業員を識別するように設定されました。

従業員が年間に 120 晩を超えると勤務すると、次のように処理されます。

"メモ - 勘定科目公開要因の
保護" の関連計算でゼロ以外の結果を作成する。

12 月の支給期間、または従業員の退職の支給期間について、ブロック S21.G00.34 のリスク要因への影響が報告されます。

給与計算を実行し、処理した給与計算の DSN レポートを生成します。

他のリスク要因についても同様の計算を作成します。例: トラブルシューティング、繰り返し作業。

例: ワークプレース リスクリスク影響要因の計算の作成 (フランス)