設定の考慮事項: 後継者と雇用主の関係 (カナダ)

このトピックの内容を、カナダ後継者育成プランの設定および使用を計画する際の決定に役立てることができます。以下について説明します。

設定する理由

Workday のその他の部分への適合

下流への影響と製品間インタラクション

セキュリティ要件とビジネスプロセス設定

実装前に考慮しておく質問事項と制限事項

設定の全詳細については、タスクの詳細な説明を参照してください。

機能の概要

カナダ向けの給与計算における後継者の雇用主では、以前の会社と、買収によりすぐに後継者となった会社との間で従業員の雇用が継続していることを考慮できます。カナダの年金プランまたは雇用保険法、あるいはその両方に基づいて従業員に控除、送金、または支払われた金額が、後継者の雇用主による年間限度額とクレジットの計算で考慮されます。

業務上のメリット

従業員ごとに税オプションを追加する代わりに、先行会社の従業員の税オプションを EIB を使用してロードできるため、データ入力にかかる時間を短縮できます。

Workday での外部コンテンツの扱いは、以下のようになります。

以下のような税の上限を決定する際に、最初の会社から支払われた賃金を最初から計画するのではなく、前会社から支給されていた賃金が考慮されます。

CPP/CPP2

QPP/QPP2

QPIP/QPIP (ER)

税務申告時に、後継者の会社のみが支払った賃金が含まれます。

ユースケース

会社を取得するたびに、新しい関係で給与計算と税務報告を続行できます。

考慮すべき質問事項

質問	考慮事項
後継者の会社は、カナダ収益管理機関からカナダ年金プラン (CPP) または雇用主保険 (EI) の決定を受けているか？	自動化する場合は、手動 (臨時) 支払を作成します。以下を参照してください。手動支払の作成。大量の従業員データをロードするには、"臨時支給入力" EIB を使用します。概念: 臨時支払のインポート EIB を参照してください。後継者雇用での処理を続行するには、カナダ収益管理機関の許可を受ける必要があります。
先行の会社が Workday に存在している必要がありますか？	いいえ。ただし、以下の支給コンポーネントの年間累計値を取得する必要があります。 CPP/CPP2 QPP/QPP2 EI QPIP QPIP (ER) 次に、先行する会社から取得した値を使用して、従業員への手動支払 (臨時支払) を作成します。後継者の雇用主で定期支払を続行する前に、この臨時支払を作成する必要があります。
後継者の会社で従業員の最初の定期支給を完了済みか？	オンになっている場合、今年は "S Successor Employer for Canada" を使用し続けることはできません。後継者との最初の定期支払より前に、従業員の前任者の値を入力する必要があります。

推奨事項

従業員の税オプションと源泉徴収が正しいことを確認します。

後継会社で従業員に対する最初の定期支払を実行する前に、臨時給与計算エントリを確認します。

要件

ケベック州内外の従業員の異動を確認して、報告する必要がある CPP または QPP の拠出分を確実に計上するように設定してください。

この機能を後継者の雇用主に適用するには、カナダ収益管理機関 (CRA) からカナダ年金プラン (CPP) または雇用保険 (EI) の決定を取得する必要があります。

後継者会社で最初の定期給与計算を完了する前に、後継者会社で先行する会社の従業員について臨時給与計算を処理して、前任者の年間累計値を取得する必要があります。

従業員に負の値が入力されていないこと、または年間最大限度額を超過する値がないことを確認する。

後継者の雇用主は、年に 1 回以上使用できます。前任者の値を入力する場合は、直前の会社の値のみを考慮します。

制限事項

Workday で設定されている控除 (CPP/CPP2、QPP/QPP2、EI、QPIP) に上書きを使用する場合、2024 年の残りの期間にはこの機能を使用しないことをお勧めします。

前任会社の税フォームは、前任会社から取得されます。従業員の年間累計源泉徴収が、後継者の会社と統合されていない。

給与計算の完了後、この関係タイプを変更することはできません。

海外赴任/出向ポジションがカナダにある従業員の後継者との関係はサポートされていません。

以前の源泉徴収命令の限度残数は繰り越されず、新しい従業員の源泉徴収命令の情報を入力する必要があります。

テナント設定

影響はありません。

セキュリティ

ドメイン
"Core Payroll" 業務分野の " Process: Off-Cycle (Manual Payment)" ドメイン	Web サービスを使用して大量の従業員の EIB を作成できます。

ビジネスプロセス