概念: 法定休日の過去参照期間 (カナダ)

コンテキスト

法定休日手当は、休日より先に発生した時間ベースの支給と時間ベース以外の支給の合計に基づきます。

時間ベースの支給合計を決定するために、Workday では次のように処理します。

法定休日の過去参照期間を使用します。

参照点を使用して支給の時間境界を定義します。これは

タイムトラッキング

を介して行われます。

過去分の参照期間に関する法的ガイドラインは、州によって異なります。

例:

州	期間の定義	期間支給係数
ケベック州	休日の週の前 4 週間をさかのぼります。	法定休日手当の対象となる従業員の支給額の 1/20 (支給額の 5%)。
ブリティッシュコロンビア州	休日より前の 30 日間を参照します。	1 日の平均賃金は、休日の対象となる従業員の支給額を勤務日数 (支給額/勤務日数) で割った値です。

アルバータ州の法律への準拠をサポートするため、

"法定休日データの上書き

" タスクが用意されています。このタスクを使用して、既存の過去参照点を上書きできます。次に、直前の休日または直前の休日を選択します。

過去分の参照期間 - 時間ベースでない支給

時間ベースでない支給の場合、過去分の参照期間は支給期間と必ずしも一致せず、州によっては支給期間をまたぐこともできます。

Workday には、支給残高の設定に使用できる 2 つの累積期間が用意されています。

過去の休日と有給休暇

過去の休日は、計算している法定休日の過去参照期間に発生する可能性があります。

タイムトラッキングの過去の参照期間に過去の法定休日の時間数を含めるには、"過去の法定休日" 時間タグを作成します。タグは、法定休日時間ブロックを作成する際に、時間タグに含まれます。

あらかじめ法定休日手当を含める必要がある州の場合は、

"法定休日設定"

タスクの "

Worked Hours Calculation Tags"

プロンプトに "Prior Stat Holiday" 時間タグを入力します。

一部の州/県/省では、過去分の参照期間に有給休暇を含める必要があります。社員の有給休暇を法定休日の支給に含めるには、以下の操作を行います。

休暇を日数ではなく時間数で入力します。

社員の休暇プランの計算タグを法定休日設定に設定します。

"法定休日設定の作成"

タスクの "

稼働時間数計算タグ"

プロンプトを使用します。

例: ケベック州の過去参照期間における支給の決定

過去分の参照期間を使用すると、特定の州/県/省における従業員のすべての時間ベースの支給を決定できます。

従業員が過去分の参照期間に入力された時間ベースの支給は、次のようになります。

従業員は、支給に対する割合として追加の休暇手当を受け取り、その割合は 6% (2,662.50 × 6% = 159.75)。

この従業員の休暇手当に追加で 159.75 が付与され、時間ベースの支給合計が 2,822.25 になります。

ケベック州のカナダのガイドラインでは、法定休日手当は、時間ベースの支給合計の 1/20: 2,822.25 * 0.05 = 141.11。

従業員の給与明細に、法定休日手当の追加支給 141.11 が反映され、支給合計が 2,963.36 になります。