法定休日資格の設定 (カナダ)
- セキュリティ: "Time Tracking" 業務分野の "Set Up: Time Tracking" ドメイン
法定休日設定とは、法定休日について従業員が支給を受けるかどうかを決定する一連の要件です。以下に基づいて、カナダの各州または特別地域の設定を作成できます。
- 規制要件
- 連邦ガイドライン
設定には一定の値が自動入力されWorkdayが、より大きな福利厚生を従業員に与えるように値を変更できます。
設定を行った後、休日時間ブロック作成計算を作成できます。これは設定と共に使用され、法定休日の時間ブロックを作成します。その後、タイム トラッキングは時間ブロックをWorkday給与計算に渡して、支給レートを計算します。
- "法定休日設定の作成" タスクにアクセスします。各州または連邦の規制について、設定を作成します。
- "管轄区域"プロンプトから、休日ベースの支給の計算方法を選択します。
- 設定された州または地域の法定休日手当に基づいて休日手当を計算するには、"州"を選択します。
- 連邦ガイドラインを使用して連邦従業員の法定休日手当を計算するには、"連邦 "を選択します。
- 次を参考にして、"過去分参照計算 (時間と給与計算)"セクションを完了させます。
オプション 説明 過去分の参照期間 (日数)法定休日の前の期間、Workday時間が評価され、法定休日の支給レートが決定されます。選択した都道府県/州の要件に基づいて、過去Workdayの過去分の参照期間が自動的に入力されます。この値は設定できません。過去分参照の基準点州の要件に基づいて、休日の前の週または休日自体の日が基準点に自動的に入力されWorkday。稼働時間数計算タグ法定休日手当の対象となる支給に含める時間数を選択します。有給休暇を過去分の参照期間に含めるには、従業員の休暇プランの計算タグを追加します。システム生成の時間ブロックを含めるWorkdayで生成された時間ブロックを、関連する "休日時間ブロック作成"計算数量に含めることができるようになります。計算数量は、過去分の参照期間における合計稼働時間数を過去分の参照期間の日数 () で割った値です。法定休日の時間計算に含まれるシステム生成ブロックはすべて、時間数として扱われます。法定休日計算タグ法定休日計算タグを作成します。例: カナダの法定休日。このタグは、休日時間ブロック作成計算とWorkday給与計算の支給で使用します。 - 次を参考にして、資格セクションを完了させます。
オプション 説明 雇用日数従業員が法定休日の資格を得るために、休日の前に雇用する必要がある日数。稼働日数社員が法定休日の資格を得るために勤務時間を報告する必要がある日数。Workday、"Worked Hours"計算タグでタグ付けされた時間ブロックまたは休暇をチェックし、その日が作業したかどうかを判断します。"期間 (日数/月数)" より小さい値を指定してください。期間 (日数/月数)社員が"稼働日数"要件を満たす必要がある期間。例:社員は休日前の 12 か月間に、少なくとも 30 日間以上勤務する必要があります。期間単位に応じて、以下のようになります。- 日: 30 以下の値を指定してください。
- 月数: 12 以下にする必要があります。
休日前後のスケジュールされた日に勤務することが必要社員が法定休日の資格を得るには、以下のように勤務する必要がある場合に指定します。- 前日
- 日です。
- 翌日
Workday スケジューリングのデータを使用タイム トラッキングの勤務スケジュールカレンダーではなく、 Workdayスケジューリング SKU のスケジュールに基づいてWorkdayされた日を決定できるようにします。これを有効にするには、 Workdayスケジューリング製品が必要です。
- 州または連邦の法定休日手当の設定に基づいて、従業員の法定休日時間ブロックを作成する時間計算を作成します。
- Workday給与計算を使用して、休日手当の支給を設定します。