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最終更新: 2025-09-19
ポジション要件のコスト配分の定義

ポジション要件のコスト配分の定義

特定のポジションまたはポジション要件にどのように支給を配分するかを、以下の領域で定義できます。
  • コスト センター
  • プロジェクト
  • グラント。
  • その他の組織タイプおよび勤務地
ポジションに採用された従業員は、デフォルトでこの配分を継承します。そのポジションにすでに割り当てられている従業員は、以下に対して従業員固有の配分が定義されていない場合にのみ、配分を継承します。
  • 従業員、ポジション、支給
  • 従業員と支給
  • 従業員とポジション
  • 従業員
ポジション要件に対して指定したコスト配分は、社員支給のコスト計算階層の対象となります。 
"すべてのポジション要件のコスト配分
 " レポートにアクセスして、ポジションに対して定義されたすべてのコスト配分を表示できます。
米国の給与計算で "上限を超える給与" を有効にし、"資金提供者の給与上限" を対象とするグラント ワークタグをコスト配分に割り当てると、支給コンポーネント グループの所得が評価されて対象金額が決定されます。支給の一部が上限を超える場合、"上限を超える給与" 列にアクション ボタンが表示されます。
2025 年 9 月 20 日より後に計算され、ステータスが "作成済"、"エラー"、または "計上済" になるコスト配分を取り消すことはできません。取り消すことができなくなった既存のコスト配分を変更する場合は、
"申請のコスト配分"
 タブから配分を更新できます。
  1. "コスト配分の割当
     " タスクにアクセスします。
  2. "既存のコスト配分を含める
     " セクションで、"
    開始
     日" と "
    終了
     日" を選択します。
  3. 次を参考にして、
    "ポジション要件コスト配分"
     セクションを完了させます。
    オプション
    説明
    有効日
    選択できるポジションを制御します。
    ポジション要件
    "有効日"
    の時点で使用可能な、補充済みまたは未補充のポジションを選択できます。
  4. "OK"
     をクリックします。
  5. このタスクの実施にあたっては、以下を考慮してください。
    オプション
    説明
    コスト配分をコピー
    コスト配分をコピーする際、添付情報はコピーされません。
    開始日
    終了日
    過去または将来のコスト配分期間と日付を重複させることはできません。
    デフォルト (開始日時点)
    "コスト配分の
    上書き
     " の値を入力しない場合、従業員に割り当てられた組織のワークタグ値を使用して、その従業員の所得にコストが割り当てられます。
    デフォルトなしで必須 (コスト配分の上書きが必要)
    "ワークタグの用途の管理" タスクの
    "Payroll
    Costing Allocation
    " でワークタグが "
    必須
     " に指定されているが、従業員の組織のデフォルトがない場合は、"その他のワークタグ" フィールドから "コスト配分の
    上書き
     " の値を選択する必要があります。
    コスト負担会社
    コスト配分を割り当てるコスト配分会社を入力します。"
    コスト負担会社
     " 列は、"
    テナント設定の編集 - 給与計算"
     タスクの "
    給与計算の会計処理
     " セクションで "会社間
    会計 - 有効
     にする" チェックボックスをオンにした場合のみ使用できます。
    ワークタグ
    "
    デフォルト値なしで必須 (コスト配分の上書きが必要)
    " フィールドにリストされた各ワークタグの値を選択します。例: ビジネス ユニットとプログラムが必須ワークタグである場合、両方の値を選択する必要があります。
    以下の値を選択することもできます。
    • "
      デフォルト (開始日時点)
      " 列にワークタグがリストされている。値を選択すると、表示フィールドからデフォルト値が削除されます。
    • 給与コスト計算に対して有効になっている任意のワークタグ。
    関連ワークタグを設定した場合、選択したワークタグとその関連ワークタグが追加されます。不要な場合は削除できます。
    上書きとして指定できるのは、"
    プロジェクト
    "、"
    プロジェクト プラン フェーズ
    "、"
    プロジェクト プラン タスク
    " のワークタグのうち 1 つだけです。
    配分率
    行を追加して、給与が上限を超える部分のコスト配分を分割できます。すべての行の合計は 100% になる必要があります。
  6. (任意) Payroll for the U.S. の場合、"上限を超える給与" 列にアクション ボタンが表示されたら、アクション ボタンをクリックして、上限を超える給与のサブ配分額と組織のデフォルトにアクセスします。次を参考にして、グリッドを完了させます。
    オプション
    説明
    コスト負担会社
    コスト配分を割り当てるコスト配分会社を入力します。
    "コスト負担会社"
     列は
    、"テナント設定の編集 - 給与計算"
     タスクの
    "給与計算の会計処理
     " セクションで
    "会社間会計 - 有効にする
     " チェックボックスをオンにした場合のみ使用できます。
    ワークタグ
    給与の上限を超えるサブ配分における従業員の組織のデフォルト ワークタグを編集できます。給与のオーバーレイ報奨に関連付けられている "グラント" ワークタグは編集できません。
    配分率
    行を追加して、給与が上限を超える部分のコスト配分を分割できます。すべての行の合計は 100% になる必要があります。
ポジション要件コスト配分
ポジション 5000 に採用された社員のコストを 3 つのコスト センターに配分するとします。従業員の組織割当のデフォルト コスト センターに 34% を配分し、残りをコスト センター 0002 と 0003 で均等に分割する。以下を入力します。
デフォルト (開始日時点)
コスト配分の上書き
配分率
コスト センター: 0001
入力なし
34
コスト センター: 0002
33
コスト センター: 0003
33
複数のポジションがある従業員の配賦 (カナダ、米国)
Vince には 2 つのポジションがあり、それぞれ異なるコスト センターに属しています。
  • 研究者、コスト センター 0001
  • コスト センター 0002 の教授
彼女の収益の 50% をコスト センター "0003" に配分するとします。
彼女の研究者ポジションの
"コスト配分の割当"
 タスクにアクセスし、次のように入力します。
デフォルト (開始日時点)
コスト配分の上書き
配分率
コスト センター: 0001
入力なし
50
コスト センター: 0003
50
次に、彼女の教授ポジションの
"コスト配分の割当"
 タスクにアクセスし、次のように入力します。
デフォルト (開始日時点)
コスト配分の上書き
配分率
コスト センター: 0002
入力なし
50
コスト センター: 0003
50
彼女の研究者ポジションについては、以下のようになります。
  • 彼女の収益の 50% がコスト センター "0001" に送られます。
  • 彼女の収益の 50% がコスト センター "0003" に送られます。
彼女の教師ポジションについては、以下のようになります。
  • 彼女の収益の 50% がコスト センター "0002" に送られます。
  • 彼女の収益の 50% がコスト センター "0003" に送られます。
概念: ワークタグ
概念: 上限を超える給与のコスト配分 (米国)
参考: テナント設定の編集 - HCM