概念: 法定コンプライアンス (英国)

PAYE

税

税金の支払に関するサポートは、以下のとおりです。

無料支払と追加課税対象支払の計算。
退職後の支払に関するルール
スコットランド、ウェールズ、その他の英国の税制。

支給期間における従業員の税控除額を計算するために、 Workday従業員の課税支給額が以下のように決定されます。

累積税額計算の場合は、"年間累計 (YTD)"
"期間累計 (PTD)" - 週 1/月 1 の税計算の場合。

国民保険

Workday Payroll for the UK では、以下のような社員および雇用主のクラス 1 国民保険 (NI) の拠出分について、計算を上位目標。

NI カテゴリ A、B、C、D、E、F、H、I、J、K、L、M、N、S、V、X、Z
標準 NI。
ディレクターの NI 標準の年間累積方法。
税年度の初めに取締役である社員は、税年度が終了する前に取締役に変わっても、その税年度の年間支給期間があります。年間支給期間は 4 月 6 日から 4 月 5 日までです。
Workday、以下の年度途中のイベントも上位目標。
新しく任命されたディレクター
従業員がディレクターになる。
ディレクターが自身の NI カテゴリを変更した。
FPS の目的で、Directorの NI 代替方法がサポートされています。各期間、または休職・休業の時期や年度末に、取締役の NI をチェックし、記録を適宜調整します。
休職・休業後の支払

ある支給期間における社員と雇用主の NI控除額を計算するために、 Workday社員の NI支払可能額が以下のように決定されます。

年間累計 (YTD): ディレクターの NI 標準的な年間累計方法の計算に使用します。
期間累計 (PTD): 標準的なディレクターの代替方法の計算に使用します。
職業実習賦課金額も計算され、EPS 内で計上されます。

学生ローンおよび大学院ローン

Workday Payroll for the UK では、従業員の学生および大学院ローンの控除額の計算を上位目標(裁判所命令とのインタラクションを含め、以下の処理が行われるようにします)。

優先順位が正しく設定されている。
有効な裁判所命令 (協議会税など) で禁止されている場合、控除されない。

支給期間における従業員の学生および大学院ローンの控除額を計算するために、NIWorkdayの支給期間累計 (PTD) が決定されます。

裁判所命令

参照税 (優先順位) に関する支給命令の添付ファイル
2022 年 4 月 1 日以降、ウェールズ税 (優先順位) に関する支給命令の添付ファイル
罰金に対する支給順序の添付ファイル (優先順位)
メンテナンス時点の支給順序の添付情報 (優先順位)
支給の順序からの控除 (優先順位)
支給順序の添付情報 (非優先)
支給配列
現在のメンテナンス
連結決算に向けて
直接支給の添付情報
負債の配分方法

法定給付

年金の自動加入

給与計算コンプライアンス アップデート レポート

法的義務の確認