概念: 法定準拠 (CAN)

税金

Workday Payroll for Canada では、税率、賃金と支払の限度、手当などの以下の税計算を実行することで、雇用主の源泉徴収義務をサポートしています。

連邦税: カナダ年金プラン (CPP) - 社員および会社負担分
カナダの年金プランの第 2 拠出 (CP2) - 社員および会社負担分
雇用保険 (EI) - 社員および雇用主
連邦所得税
連邦所得税 T4A - 退職報酬配置
商品とサービス (GST)
ケベック州の年金プラン (QPP) - 社員および雇用主 (社員が CPP の賃金基本限度を満たす場合、ケベック州への年度途中の社員異動が含まれます)
ケベック州の年金プランの第 2 拠出 (QPP2) - 社員および雇用主 (社員が CPP2 の賃金基本限度を満たす場合に、年度途中でケベック州への社員の異動が含まれる)
州税: 給与計算と医療税
医療税 (オンタリオおよびブリティッシュコロンビア州)
医療税および高等教育税 - 会社負担分 (マニトバ、ニューファンドランド、ラブラ購入)
ケベック州医療サービス資金

州の教育税と医療税では、TD1-IN の免除賃金は除外されます。
州の所得税
州の所得税 (ケベック州)
州の給与税 (ヌルブトおよび北西部の地域)
州所得税 T4A - 退職報酬プラン
QC コミッションタスクデモンストレーション
ケベック州報酬税
ケベック州の育児保険プラン - 社員と会社負担分
ケベック州の従業員の報酬
ケベック州ワークフォーススキル開発認識資金
売上税
州手当税 (PPT)
小売売上税 (RST)
統合売上税 (HST)
ケベック売上税 (QST)
労災補償

会社都合の源泉徴収命令と差し押さえ

Workday Payroll for Canada では、以下のタイプの会社都合の源泉徴収命令と差し押さえの計算をサポートしています。

ファミリーメンテナンス。

連邦補助金。

差し押さえ通知

州の徴税。

賃金割当。

Workday には、連邦レベルと州レベルの両方で、処分可能な支給限度額、手数料限度額、および配分方法が含まれます。

最低賃金

Workday では、すべての州/県/省の最低賃金値を提供および管理しています。以下のレポートを使用して、最低賃金データを表示します。

レポート	説明
すべての給与計算機関の最低賃金	各州の最低賃金と連邦の最低賃金を表示します。
給与計算機関の最低賃金	州の最低賃金を表示します。

給与計算コンプライアンスの更新レポート

"Payroll Compliance Update Documentation

" レポートを使用して、Workday 提供のコンプライアンス更新 (2014/08/01 以降) を検索できます。国、タイプ、税年度、提供日の範囲、控除、税務当局でフィルタできます。

法的義務の確認

Workday Payroll for Canada は、法律で義務付けられている税金やその他の金額の源泉徴収や、給与計算の補助を目的として設計されています。ただし、事業を展開しているさまざまな管轄区域で求められる源泉徴収と送金の義務については、個別に確認する必要があります。