手順: 福利厚生費の前払い発生額を作成する (CAN、USA)
- ポジションを制御するためにコミットメント会計を構成します。
- 福利厚生コミットメントルールを作成します。
- 給与コミットメントルールを作成します。
福利厚生費の繰り越し発生額と取り消しを作成することにより、福利厚生の繰り越し発生額を手動で計算する必要がなくなり、正確な会計報告が可能になります。給与計算期間が複数の財務報告期間にまたがる場合、Workday は財務報告期間の終了までの福利厚生費を見積もっています。
- テナント設定の編集 - 給与計算タスクにアクセスします。給与コミットメントセクションで、給与福利厚生費の前払い計上を有効にするチェック ボックスをオンにします。セキュリティ:セットアップ: テナント セットアップ - システム機能領域の給与ドメイン。
- 個々の給与期間の将来の発生額を設定するには、「期間スケジュールの作成」または「期間スケジュールの編集」タスクにアクセスします。
- 給与計算を実行します。給与期間の初期給与計算を実行した後に前払手当の発生を有効にすると、その給与期間のすべての従業員の給与を再計算する必要があります。Workday では、進行中または完了した給与計算期間に前払繰延税金資産を適用しません。見る 定期給与計算を計算。
従業員の
給与計算結果
から、「その他の会計」
タブに移動して、ジャーナルの「 福利厚生前払い発生
タイプ」
を表示します。さらに、「ジャーナルの表示」
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