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最終更新: 2025-05-30
例: 単一の休暇に対する支給の作成

例: 単一の休暇に対する支給の作成

この例では、以下の給与計算の国について、休暇に対する支給を作成する 1 つの方法を示します。
  • アメリカ合衆国
  • カナダ
  • UK
この例は、Payroll for Canada および US の組織と、バケーション ポリシーを共有する米国およびカナダの社員に関連しています。
Global Modern Services 社は、カナダと米国の給与計算で、バケーション休暇を病気休暇とは別個の支給として追跡し、
レート × 時間数
で支給することを希望しています。給与計算管理者 Sheila は、休暇の有給休暇を計算するために支給を作成します。
Payroll for the UK の場合、Global Modern Services では、休日休暇を病気休暇とは別個の支給として追跡し、
レート × 時間数
で支給することを希望しています。給与計算管理者 Sheila は、休日の有給休暇を計算するために支給を作成します。
  • 通常賃金から有給休暇を差し引くために、または総支給額累計または純支給額累計から直接、基本給の支給を設定します。
  • セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の "Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)" ドメイン
  1. "支給の作成"
     タスクにアクセスします。
  2. 支給の
    名前を指定します
     。
    • 有給休暇 - バケーション有給
       (カナダ、米国)。
    • 休日 - 有給
       (英国)
  3. "有効日あり"
     タブの
    "条件
     " セクションで、社員に有給休暇がない場合に支給が解決されないように、資格ルールを作成します。
    1. "従業員の資格"
       の行を追加し、
      "作成"
      "値の比較計算の作成"
       を選択します。
    2. "カテゴリ"
      として
      "給与計算"
       を選択します。
    3. 次の設定を入力します。
      フィールド
      説明
      第 1 オペランド
      有給休暇 - Vacation Paid - Time Off Paid (有給休暇
      )
      この休暇コンポーネント関連計算では、有給休暇の時間数または日数が支給計算に取り込まれます。
      "有給休暇 - バケーション"
       は、Workday 休暇・休職管理における休暇定義の名称です。
      演算子
      次の値と等しくない
      第 2 オペランド
      "
      "カテゴリ別"
      "共通"
       を選択し、
      "0"
       を選択します。
  4. "有効日あり"
     タブの "
    計算詳細
     " セクションの
    "計算"
     フィールドで
    "時間数 (比例配分されていない) * レート"
     を選択します。
  5. 上書き頻度
     に "
    毎時
    " を選択します。
  6. "暦日の日数を使用して比例配分する"
    を選択してください。
  7. "関連計算
     " グリッドに行を挿入し、以下の設定を入力します。
    フィールド
    説明
    関連計算
    時間 (比例配分されていない)
    デフォルト計算
    給与計算入力
    上書き計算
    有給バケーション時間数 - (ポジション別)
    。
  8. 2 行目を挿入し、以下の設定を入力します。
    フィールド
    値
    関連計算
    レート
    上書き計算
    報酬: 報酬エレメント値 (支給コンポーネントの頻度の上書きを使用)
  9. 報酬エレメント ""
    を選択してください。
  10. "有効日なし"
     タブの
    "グループ"
     フィールドで、必要に応じて支給コンポーネントを選択します。