例: 複数の休暇に対する支給の作成
この例では、以下の給与計算の国について、複数の休暇に対する支給を作成する方法を示します。
- アメリカ合衆国
- カナダ
- UK
Global Modern Services 社では、報酬レートに基づいて支給される複数の休暇の合計値に対して有給休暇を計算するようにしたいと考えています。給与計算管理者の Sheila は、時給で支払われるすべての休暇に対する支給を作成します。
この例は、"Payroll for Canada" と "米国" に社員が休暇ポリシーを共有している組織に関連しています。
通常賃金から有給休暇を差し引く基本給の支給を設定します。あるいは、総支給額累計または純支給額累計から直接有給休暇を差し引くこともできます。
セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の "
Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)"
ドメイン- 集計計算を作成します。
- "集計計算の作成"タスクにアクセスします。
- 以下のフィールドに入力します。フィールド値カテゴリ給与計算関数合計オペランド"有給休暇 - バケーション"および"有給休暇 - 病気休暇"を選択します。これらの休暇コンポーネント関連計算では、有給休暇の時間数または日数が支給計算に取り込まれます。"有給休暇 - バケーション"および"有給休暇 - 疾病手当"は、Workday 休暇・休職管理での休暇定義です。
- 支給を作成します。
- "支給の作成"タスクにアクセスします。
- 支給名: All Time Off - Paid
- "有効日あり"タブの"条件" セクションで、社員に有給休暇がない場合に支給が解決されないようにする資格ルールを作成します。"従業員の資格" フィールドで を選択し、"カテゴリ"として"給与計算"を選択します。行を追加して、以下の値を入力します。フィールド値第 1 オペランド先に定義した集計計算を選択します。演算子次の値と等しくない第 2 オペランド0(ゼロ)
- "有効日あり"タブの"計算詳細"セクションで支給計算を定義します。
- "計算" フィールドで"Time Off Paid (Units) * Rate"を選択します。
- "関連計算" セクションに 2 行を挿入し、以下のフィールドに入力します。関連計算上書き計算有給休暇 (単位数)先に定義した集計計算を選択します。レート報酬: 報酬エレメント値 (支給コンポーネントの頻度の上書きを使用)
- 基本給などの報酬エレメントを選択してください。