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最終更新: 2024-08-09
任意控除オプションの設定

任意控除オプションの設定

セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の "Set Up: Payroll" ドメイン
従業員が以下に基づき、社員セルフサービス (ESS) で選択する任意控除を設定できます。
  • 支給グループの資格
  • 支給コンポーネントで設定した国。複数の国で同じ控除を有効にするには、任意控除の設定を必要な数だけ作成します。例: 米国とカナダの両方で控除を有効にするには、国ごとに 1 つの控除設定を作成します。
金額と日付範囲を変更して、同じ控除に対して年に 1 つのオプション期間を設定できます。
支給結果で処理された一時金の自己都合の控除を、従業員が編集することはできません。
既存の継続中の給与計算入力を任意控除として設定するには、支給入力に終了日を入力します。任意の控除オプションに対してこのオプションを有効化できます。
  1. "任意控除設定の管理
    " タスクにアクセスします。
  2. 任意控除オプションごとに行を入力します。
    オプション 説明
    控除
    社員セルフサービス用に設定できる表示可能な控除は、従業員の資格に基づいてフィルタされません。
    ワークタグ タイプ
    (任意) カスタム ワークタグ タイプを選択します。カスタムの "給与計算" ワークタグを設定して、任意控除を分類できます。例: カスタム ワークタグ タイプ "
    キャンペーン"
    を作成し、値に
    "アフリカ"
    "北米・中南米"
    "アジア"
    を指定して、従業員が国際慈善団体の対象地域を指定できるようにします。
    ここでワークタグ タイプを選択すると、従業員がこの控除を追加する際に、必須の "
    目的"
    プロンプトが表示されます。
    ヘルプ テキスト
    (任意) 従業員の選択を支援する指示を入力します。
    "任意控除
    " レポートにヘルプ テキストが表示されます。
    最早公開日
    最も遅い日付の表示日
    (任意) 従業員に控除オプション オプションを表示する日付範囲を入力します。
    開始日と終了日を空白のままにすると、控除オプションは常に選択可能になります。同じ控除に対して複数のオプション期間を設定する場合は、必ず開始日と終了日を入力します。
    最早有効日
    最新の有効日
    (任意) 控除を有効にできる日付範囲を入力します。
    従業員は、この範囲内で有効な開始日と終了日を ESS タスクに入力できます。
    開始日と終了日を空白のままにすると、控除オプションが常に有効になります。同じ控除に対して複数のオプション期間を設定する場合は、必ず開始日と終了日を入力します。
    1 回のみ許可
    このチェックボックスをオンにすると、支給期間または支給コンポーネントの
    "有効日"
    を含む下位期間について、控除全額が処理されます。
    継続のみ許可
    以下のいずれかの日付が存在する場合は、その日付まで各支給期間の控除処理が行われます。
    • 従業員が ESS から入力する
      "終了日"
    • 最も遅い実行開始日
      : 。
    支給期間に複数のサブ期間がある場合、各サブ期間の控除処理が行われます。
    期間スケジュールに任意控除の開始日と終了日が含まれていることを確認します。オンにしないと、従業員が入力した控除は表示されません。
    将来の (継続中の) 設定が存在する場合、従業員は任意控除を編集できません。
    値タイプ
    パーセント
    :
    "入力可" の控除でのみ使用可能。
    が少なくとも 1 つの関連計算に対して選択されています。
    計算
    以下の控除の関連計算を選択します。
    • このタスクでパーセントとして設定します。
    • 給与計算入力を許可する関連計算が複数ある。
    関連計算が 1 つだけの場合、このフィールドにその計算が表示され、編集はできません。
    最小値
    最大値
    固定控除額を設定するには、
    "最低値" フィールド
    "最高値"
    フィールドに同じ値を入力します。
    従業員が支払日の支給より大きい控除を選択すると、支給期間の正味がマイナスになります。繰延支払処理を設定することで、純支給額を調整できます。
従業員が編集できるのは、支給結果で処理された後に継続中の控除の終了日だけです。このオプションは、以下のいずれかの終了日以降の日付に設定できます。
  • 現在処理中の支給期間。
  • 処理中の期間がない場合は、前回完了した支給期間。
社員セルフサービスに対して
"任意控除"
レポートを有効にすると、従業員の支給グループの資格が考慮され、選択可能な控除が決定されます。従業員のその他の資格条件は考慮されません。給与計算で控除処理を行った後、以下のいずれかの日付から 7 日間後に従業員のプロファイルで表示することができます。
  • 支払日。
  • 従業員の支給グループで設定した給与明細の表示日。
控除に関する情報が記載された以下のレポートをレビューします。
レポート
説明
すべての控除
"Enabled forVoluntary Deductions"
レポート フィールドは、控除が ESS オプションに対して有効であることを示します。
未処理の給与計算入力
従業員別の給与計算入力の表示
"作成者: 従業員"
レポート フィールドは、従業員が ESS で選択した控除をマークします。