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最終更新: 2023-06-23
例: セルフサービスの任意控除の有効化

例: セルフサービスの任意控除の有効化

この例では、社員セルフサービスを通じて選択オプションの控除を有効にする方法を説明します。
従業員がグローバル チャリティーに年 2 回寄付できるようにしたいと考えています。
  • "My Charity" という名前の慈善団体の拠出に対する控除を作成します。
  • "理由の入力" というカスタム ワークタグ タイプを作成します。
  • セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の "
    Set Up: Payroll
    " ドメイン
  1. "任意控除設定の管理
     " タスクにアクセスします。
  2. "国"
     プロンプトから
    "アメリカ合衆国"
    を選択します。
  3. "OK"
     をクリックします。
  4. 行を 2 つ追加して、2 つの選択期間について以下の設定を入力します。
    控除
    ワークタグ タイプ
    ヘルプ テキスト
    最早公開日
    最も遅い日付の表示日
    最早有効日
    最新の有効日
    値タイプ
    計算
    最大値
    My チャリティー
    送信理由
    1 月 31 日までに控除を入力してください。
    今年の 1 月 1 日
    今年の 1 月 31 日
    今年の 2 月 1 日
    今年の 6 月 30 日
    パーセント
    基本 (比例配分されていない)
    0.1
    My チャリティー
    送信理由
    7 月 31 日までに控除を入力してください。
    今年の 7 月 1 日
    今年の 7 月 31 日
    今年の 8 月 1 日
    今年の 12 月 31 日
    パーセント
    基本 (比例配分されていない)
    0.1
  5. "OK"
     をクリックします。
従業員は、
"Voluntary Deductions
" セルフサービス レポートを使用してグローバル 慈善団体の寄付を選択し、
"目的"
 プロンプトから特定の理由を選択できます。
控除は、従業員の支給結果の調整として処理されます。
次の手順に従い、従業員の
"任意控除"
 レポートへのアクセスを有効にします。
  • "Core Payroll" 業務分野で
    、"Self-Service: Payroll (MyVoluntary Deductions)"
     セキュリティ ポリシーを設定します。
  • "任意控除"
     レポートを従業員の "
    支払
     " ダッシュボード メニューに追加します。また、従業員プロファイルの
    "支給
     " プロファイル グループに追加します。