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最終更新: 2026-04-03
グロスアップ支給の設定

グロスアップ支給の設定

  • 支給のソースが一時金支払プランである場合は、プランを設定します。
  • セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の "
    Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)"
    ドメイン
このトピックでは、以下の給与計算の国におけるグロスアップ計算の設定の手順を説明します。
  • カナダ
  • フランス
  • アイルランド
  • 英国
  • 米国
入力純額に基づいて総額が計算されるように支給を設定できます。
グロスアップ支給を使用して、以下に対する社員の引当金を相殺できます。
  • 会社固有のパーセント (米国)。
  • すべての税 (米国)。
  • "連邦"、"州"、"OAASDI"、"Medicare (米国)" の特定の組み合わせ。
  • PAYE 税 (IRL、英国)。
  • 国民保険拠出分 (英国)。
  • PAYE と国民保険の両方の拠出分 (英国)。
  • 支払関連社会保険 (PRSI)社員拠出分と会社拠出分 (IRL)。
  • 汎用社会保障 (USC) の拠出 (IRL)。
  • PAYE、PRSI、USC の拠出金 (IRL)。
Payroll for the US では、補足支給のみをグロスアップできます。
Payroll for the UK では、従業員の学生ローン、卒業後貸付、または裁判所命令がグロスアップ計算に含まれないため、従業員に支払われる最終金額が少なくなる可能性があります。
Payroll for France の場合、グロスアップ支給を使用して、以下の支給コンポーネント グループで、拠出分と税に対する社員の引当金を相殺できます。
  • フランスの法定税 EE - 税額から控除額 [FRA]
  • フランスの法定税 EE - 税務担当者 [FRA]
  • フランスの法定臨時拠出金 ER
  • グロスアップ計算へのフランスの追加額 [FRA]
任意控除または非税控除を補償するために支給をグロスアップすることはできません。
  1. "支給の作成
    " タスクにアクセスします。
  2. このタスクの実施にあたっては、以下を考慮してください。
    オプション 説明
    国
    グロスアップ支給には、国を 1 つ選択する必要があります。
    計算
    "グロスアップした金額
    (CAN、FRA、IRL、USA)" を選択します。
    "Payroll Input
     (UK)" を選択します。
    金額の入力を許可
    グロスアップ支給の場合は、チェックボックスをオフのままにします。
    常にグロスアップする
    支給のグロスアップを有効にする場合に選択します。
    グロスアップ タイプ
    Payroll for Canada には、
    "All Taxes [CAN]"
    を選択します。
    Payroll for France には、
    "All Taxes [FRA]"
    を選択します。
    アイルランド向けの給与計算の場合、
    "すべての税金 ([IRL]")
    を選択することをお勧めします。
    Payroll for the UK では、相殺する対象を選択します。例: PAYE 税、NI 拠出分。
    Payroll for the US には、グロスアップ タイプを選択してください。
    "会社固有のパーセント"
    を選択した場合、
    "グロスアップ率"
    プロンプトでグロスアップの固定税率を入力します。
  3. "有効日を指定"
    タブの
    "関連計算"
    セクションで、次の設定で行を追加します。
    オプション 説明
    関連計算
    "純額 (グロスアップ用)"
    を選択してください。
    グループ (カナダ、米国)
    この関連計算を
    "Gross Up: Net Amount [CAN USA]"
    支給コンポーネント グループに追加して、別の計算で参照することができます。
    デフォルト計算
    "給与計算入力"
    が自動的に入力されます。この設定と
    "入力可" の
    選択を使用すると、以下のいずれかのタスクで純額を入力できます。
    • 従業員別の給与計算入力を追加してください
      。
    • 従業員 () の要求時支払の作成
      。
    上書き計算
    計算または Workday のその他のソースから純額を取得するには、計算を選択します。
    "デフォルト計算
    " 設定を上書きします。
  4. "有効日なし"
    タブの
    "グループ"
    プロンプトから以下を選択します。
    • 総額 [CAN USA] に加算され
      、
      "Supplemental Earnings - Standard"
      または
      "Supplemental Earnings - Alternate"
      のいずれか (CAN、USA)。
    • GBR グロスに追加する
      (英国)
    • GBR NIable Pay
       (英国)
    • GBR 課税対象支給額
      (英国)
    • 総支給額累計 (FRA) の一部である支給コンポーネント グループ。
    • IRL が総額に追加 (IRL)
  5. Payroll for Canada では、次を参考にして、
    "有効日なし"
    タブを完了させます。
    オプション 説明
    グループ
    以下を選択します。
    • 総額 [CAN USA] に追加
      。
    • T4 レポートを作成するためには、すべての支給コンポーネント グループが必要です。
    配分レポート期間
    グロスアップ支給の報告方法を選択します。