概念: 遡及および支給残高
支給残高を設定して、次のことが可能です。
- 取得した期間に関係なく、現在の累積期間にすべての遡及差額を含める。
- 支給累積期間内にある遡及差額のみを含めます。
- 遡及して計算しない支給コンポーネントのすべての遡及差額を除外する。
遡及的に処理する既存の支給残高は変更しないことをお勧めします。代わりに、新しい有効日で支給残高を作成してください。こうすることで、遡及支給計算を正確に行うことができます。
遡及計算の例
累積期間は 1 月から 12 月まで。Susan は継続的に毎月 100 の賞与を受け取ります。現在の累積期間の 3 月に、以下を入力します。
- 前年の 12 月の遡及賞与 50。
- 1 月の遡及賞与 25。
- 現在の総額から純支給額へのすべての遡及値を含める
- ソース期間に関係なく賞与が含まれます。3 月の支給残高は、以下のとおりです。100 (1 月の継続賞与) + 100 (2 月の継続賞与) + 100 (3 月の継続賞与) + 50 (12 月の賞与) + 25 (1 月の賞与) = 375
- 付与された期間に基づいてすべての遡及値を含める
- Susan は現在の累積期間より前に 50 の賞与を受け取ったため、この累積期間は除外されます。3 月の支給残高は、以下のとおりです。100 (1 月の継続賞与) + 100 (2 月の継続賞与) + 100 (3 月の継続賞与) + 25 (1 月の賞与) = 325
- 計算時に現在の総支給額から純支給額への値を除外し、支給期間に基づいてすべての遡及値を含める
- Workday での外部コンテンツの扱いは、以下のようになります。
- 当期の継続中の賞与は除外されます。
- 12 月の賞与は、現在の累積期間より前に受け取ったため、除外されます。
- 1 月の賞与は、現在の累積期間に支給されるため、含まれます。
3 月の支給残高は、以下のとおりです。100 (1 月の継続賞与) + 100 (2 月の継続賞与) + 25 (1 月の賞与) = 225
遡及値の例を除外
- 遡及して計算される支給コンポーネントの残高から遡及値を除外
- 遡及金額を除外するように支給残高を設定するには、"支給された期間に基づくすべての遡及値を含める"オプションを選択し、"累積期間" に "当期"を選択します。この除外は、支給残高を使用する支給コンポーネントが、遡及的に計算するように設定されている場合にのみ機能します。
- 遡及して計算しない支給コンポーネントの残高から遡及値を除外
- すべての遡及値を除外するには、2 つの異なる支給残高を使用する算術計算を作成します。例:遡及 "" の期間中に再計算されない控除があるとします。その控除の計算は、遡及して再計算される支給に対する割合 (遡及額を除く) のパーセント値です。
- 支給に基づいて支給残高 1を設定し、以下の値を選択します。
- "現在の総額から純支給額へのすべての遡及値を含める"オプション。
- 当期 ()の累積期間。
- 支給に基づいて支給残高 2を設定し、以下の値を選択します。
- "計算時に現在の総額から純額への値を除外"チェックボックス。
- "現在の総額から純支給額へのすべての遡及値を含める"オプション。
- 当期 ()の累積期間。
- "算術計算の作成" タスクにアクセスして以下のフィールドに入力します。第 1 オペランド演算子第 2 オペランド支給残高 1減算支給残高 2