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最終更新: 2024-07-12
ステップ: 給与計算結果の検証

ステップ: 給与計算結果の検証

給与計算検証の設定に関する考慮事項をレビューします。
次の方法により、給与計算を完了する前に、例外検証レポートを実行して監査例外を分析し、対処することができます。
  • 給与計算結果の検証の作成、グループ化、実行。
  • 従業員の資格を使用して、特定の従業員サブセットを対象とする。
  • 検証割当およびルーティング機能を使用して、Workday 内で検証例外を管理、調査、解決します。
  1. (任意)
    "給与計算の検証の管理 - 従業員の資格
     " レポートにアクセスして、従業員の資格ルールを作成します。
    セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の
    "Set Up: Payroll (Reporting)"
     ドメイン
  3. (任意)
    "給与計算の検証実行グループ設定の
     管理" レポートにアクセスして、検証ルールをグループ化して同時に実行します。
    セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の
    "Set Up: Payroll (Reporting)"
     ドメイン
  4. Workday の割当とルーティングの監査機能を実装する場合、Workday が例外割当先の調査と解決のために送信する通知を設定します。
  7. 給与計算の検証の実行後、以下を実行して検証例外をレビューします。
    • 完了した給与計算の検証から
      "検証レポートの開始"
       を選択する。
    • 支給サイクル コマンド センター ()
      から監査結果にアクセスする。
  8. (任意) 解決のための検証例外を割り当てます。
    1. 例外の関連アクション メニューから、
      "給与計算の検証"
      "例外の管理"
       を選択します。
    2. ステータス ""
      を選択してください。
    3. 割当先
      を選択してください。
    4. (任意)
      新しいコメント
      を入力してください。
      割当先は、割当の通知を受け取り、以下を実行できます。
      • 例外の詳細にドリルダウンします。
      • 例外を調査します。
      • ステータスを変更する。
      • コメントを入力してください。
      • 例外の割当を元に戻してください。
  9. (任意) レビューした例外を追跡するには、例外の関連アクション メニューにアクセスし、
    "給与計算の検証の例外"
    "例外の管理"
    を選択し、
    "確認者 (管理者)"
     フィールドで
    "はい"
     を選択します。
    この値を複数のアイテムに一度に設定するには、
    "My 給与計算の検証例外
     " レポートで例外を選択し、
    "更新/割当"
    を選択します。
    セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の
    "Reports: Pay Calculation Results for Pay Group (Audits)"
     ドメイン
監査例外を修正した後、Workday で例外が
"解決済
 " ステータスに更新される前に、例外が存在した同じ期間に対して
"給与計算の検証の実行
 " タスクを再実行する必要があります。
以下のレポートをレビューします。
  • 割当済給与計算の検証例外
  • My 給与計算の検証例外