海外赴任/出向詳細の追加 (英国)
- 従業員の海外赴任/出向ポジションがある。
- 海外赴任/出向の従業員には、HMRC で承認済みの性別が必要です。現在は男性または女性のいずれかになります。
- 海外赴任/出向の予定の従業員には、海外赴任/出向の住所が必要です。
- セキュリティ:"Worker Data: Payroll (Non-Company Specific) - UK"ドメイン
従業員の英国海外赴任/出向情報を記録して、FPS 提出に含めることができます。記録して HMRC に送信した情報は、海外赴任/出向従業員の開始申告としてカウントされます。
従業員が含まれている最初の送信時のデータのみがレポートされます。
遡及処理として FPS にボックス 28 ～ 31a が表示されない。従業員の開始日または終了日が前の期間にある場合は、前の期間のオンデマンド計算を実行する必要があります。
- "Maintain UK 海外赴任/出向の従業員詳細の管理" タスクにアクセスします。
- 以下のタスクを完了させます。オプション説明これは E合計6 (修正済) スキーマであるEAM6 従業員の場合は、年度末計算を実行した後、年間累計の残数を更新します。オンデマンド計算を使用して調整を行います。"Add Worker UK RTI Details" タスクを使用して、従業員の契約終了日を送信します。赴任の終了予定日海外赴任/出向の契約終了日は自動ではレポートされません。"Add Worker UK RTI Details"タスクを使用して、従業員の契約終了日を上書きおよび記録します。
1 人または複数の従業員について海外赴任/出向の詳細を記録すると、その給与詳細が FPS 送信に含まれます。ただし、以下のような追加のアクションが必要になる場合があります。
- Payroll for the UK では、BACS を通じて英国以外の銀行口座に支払うことはできません。従業員に英国の銀行口座がある場合は、支払オプションと支払オプション オプションが、英国の銀行詳細を使用するように設定されていることを確認します。従業員に英国の銀行口座がない場合は、財務部門と調整し、給与と経費について英国での代替支払方法を用意します。
- 遡及では、海外赴任/出向の開始イベントと終了イベントはサポートされません。従業員の開始日または終了日が前の期間にある場合は、前の期間のオンデマンド計算を実行する必要があります。
- 従業員に適切な海外赴任/出向の住所が割り当てられていない場合、FPS の報告時に、海外赴任/出向ポジションの住所が自動的に使用されます。赴任/出向中に海外に居住する予定である場合は特に、従業員の海外赴任/出向の住所が正しいことを確認してください。
- 従業員に HMRC 承認済みの性別がない場合、従業員の支給計算ステータスによってエラーが発生します。Workday で支給結果を完了して HMRC に報告する前に、性別レコードを変更する必要があります。