概念: 支給グループの割当 EIB スプレッドシートでのデータ入力
複数の社員に支給グループを割り当てるには、
"Assign Pay Group"
Web サービスに基づいてエンタープライズ インターフェイス ビルダー (EIB) を作成します。その後、インバウンド EIB に対応するスプレッドシートにデータを入力し、Workday にアップロードできます。この Web サービスは
"支給グループの割当"
ビジネス プロセスの開始ステップであるため、既存のワークフローのステップと承認をトリガします。セキュリティ
まだ行っていない場合は、EIB を作成して開始するセキュリティ グループを割り当てます。
ドメイン | 権限 | 例 |
|---|---|---|
Integration Build
| ユーザーが EIB を作成できるようにします。 | 給与計算管理者 |
Integrations: EIBs
| ユーザーが EIB を起動できるようにします。 | 給与計算パートナー |
"支給グループの割当"
ビジネス プロセスのセキュリティ ポリシーを編集します。"Assign Pay Group (Web Service)"
開始アクション セクションに、適切なセキュリティ グループを追加します。例: 給与計算管理者。
従業員データ
従業員データが事前に入力された EIB スプレッドシートは生成されません。データ入力を効率化するために、以下の列を含むカスタム レポートを実行できます。
- 社員 ID
- 支給グループ
- ポジション ID
処理指示
"概要" タブの
"処理指示"
プロンプトを使用して、"支給グループの割当"
ビジネス プロセスでワークフローの自動化のレベルを指定できます。以下を選択します。- 手動処理、またはプロンプトを空白のままにしてレビューおよび承認ワークフローをトリガ
- 自動処理:レビュー、承認などのステップを省略し、支給グループの割当を自動的に完了する。
- EIB スプレッドシートによるロードが完了する前に、手動または自動の処理を開始する"即時実行"オプションの 1 つ。
その他の考慮事項
従業員ごとに支給グループを指定する必要があります。この Web サービスは、自動割当ルールまたは設定したポジション要件を参照しません。
一度に処理する従業員の数を 500,000 以下に制限することをお勧めします。
支給グループの割当で、従業員の支給結果ステータスが
"再計算が必要"
に設定されていません。支給グループの割当をロードした後、"Run Pay Calculation"
タスクを使用して、新旧の支給グループの両方を再計算します。