概念: 支給グループと支給実行グループ
支給グループは、給与計算の実行で処理する従業員のグループを指定します。支給実行グループを使用すると、複数の支給グループと実行カテゴリを一緒に処理し、レポートを作成できます。
支給グループ
支給グループは、以下を特定します。
- 支払先。
- 支給頻度
- 処理する支払。
- 支給、控除、その他の支給コンポーネントに対する資格を定義できます。例: 選択された支給グループの従業員に支給を選択できるようにします。
- 1 つの国に関連付けられており、この国がデフォルト通貨を制御する。
- 会社や監督組織などの組織タイプです。給与計算の設定と実行が許可されるユーザー、およびロールがアクセスできる社員を制御するため、これらの社員に対して組織ロールへのセキュリティ権限を付与します。
- 1 人以上の "給与計算パートナー" が、支給グループの給与計算プロセスを管理できます。同じパートナーが複数の支給グループに責任を負うことができます。
- "給与計算管理者" ロールは、組織内のすべての支給グループにアクセスできます。給与計算パートナーは、自身が割り当てられている支給グループにのみアクセスできます。
支給グループのメンバー:
- 毎週、毎月など、処理スケジュールを共有する必要があります。
- さまざまな部門、部門、会社、または監督組織に属することが可能です。例: 会社全体にエグゼンプト従業員およびノンエグゼンプト従業員の支給グループを作成できます。
- 複数の職務があるか、Workday 以外の給与計算システムから海外に赴任/出向している場合を除き、属することができる支給グループは 1 つに限られます。海外赴任/出向の場合、赴任/出向元の外部支給グループと海外赴任/出向の支給グループを設定できます。
支給実行グループ
支給実行グループは、選択された実行カテゴリを持つ一連の支給グループを指し、一緒に処理およびレポート作成ができます。例: 通常の月次、エグゼクティブ月次、その他の月次支給グループ。給与計算を行ったり、レポートを実行したりするときに、個々の支給グループではなく支給実行グループを選択できます。支給実行グループを定義するには、
"支給実行グループの作成
" タスクを使用します。- 各支給グループ内の実行カテゴリは、期間スケジュールを共有している必要があります。
- 支給実行グループに、複数の国の支給グループを含めることはできません。
- 給与計算の管理者は、すべての支給実行グループにアクセスできます。
- 給与計算パートナーは、すべての支給グループに割り当てられている場合のみ、支給実行グループの処理とレポートを実行できます。