参考: 勤務日の編集用のポップ ヒントのサンプル
これらのサンプルのポップ ヒントは、
"ガイダンス ワークスペース
" レポートを使用して "勤務日の編集
" タスクに独自のポップ ヒントを追加する際の開始点として使用できます。提供されるサンプル情報は、ビジネス ニーズやテナント設定には適用されない場合があります。このガイダンスをテナントに公開する前に、テナントの要件に応じてすべての情報を変更し、レビューしてください。
勤務日の編集
フィールド | ポップ ヒントのタイトル | ポップ ヒントの説明 | 考慮事項 |
|---|---|---|---|
従業員
| 従業員
| リストから従業員を選択します。 | |
有効日
| 有効日
| 従業員の勤務日の変更が有効になる有効日を入力します。 | このフィールドは、"機能 のオプトインの管理" タスクで "有効日の設定" にオプトインした場合に表示されます。オプトインした後にオプトアウトすることはできません。 |
最初の採用日
| 最初の採用日
| 最も早い "採用日" の値が自動的に取得されます。最初の採用日 を編集すると、自動取得は行われません。 | US Payroll の COBRA 資格とフォーム I-9、さらに "Length of Service in Months from Original Hire Date" レポート フィールドで使用されます。
この勤務日は社員にのみ適用されます。 日付を手動で編集した後、再び日付が自動入力されるようにするには、以下を実行します。
|
継続勤務開始日
| 継続勤務開始日
| 最新の "採用日" の値が自動的に取得されます。これまでの勤務実績を評価する日付を変更できます。"継続勤務開始日" を編集すると、自動取得は行われません。 | 日付を手動で編集した後に、この日付が自動的に再入力されるようにするには、次のいずれかを実行します。
福利厚生オプション、報酬期間と報酬基礎の調整、勤続期間計算に使用されます。 "継続勤務開始日" と "採用日" が同じ場合は、"採用日" を訂正すると "継続勤務開始日" が自動訂正されます。2 つの日付が異なる場合は、" 採用日" を訂正しても " 継続勤務開始日" に は影響しません。"採用" ビジネス プロセスの訂正で "継続勤務開始日" フィールドを手動更新することはできません。 |
勤続期間
| 勤続期間
| 継続勤務開始日から現在日または退職日までが自動的に計算されます。 従業員に将来の再雇用日が設定されている場合、この日付は 継続勤務開始日 から退職日までで計算され、再雇用の予定日ではありません。従業員を再雇用する場合、従業員の勤続期間には、雇用がアクティブな状態ではなかった期間が含まれます。 | "テナント設定の編集 - HCM" タスクの"勤続期間タイプ" フィールド (表示フォーマットを指定するため)。 |
福利厚生上の勤務開始日
| 福利厚生上の勤務開始日
| 従業員が福利厚生の対象となった日付を入力します。 この勤務日は社員にのみ適用されます。 | ユーザー定義の計算および資格ルールに使用できます。 再雇用時に、このフィールドは空になります。 |
雇用上の勤務開始日
| 雇用上の勤務開始日
| 買収の日付など、その他の勤務開始日を入力します。 この勤務日は社員にのみ適用されます。 | ユーザー定義の計算および資格ルールに使用できます。 再雇用時に、このフィールドは空になります。 |
休暇計算上の勤務開始日
| 休暇計算上の勤務開始日
| 別の勤務開始日に基づいて従業員が休暇の資格を有する日付を入力します。例: 年間の標準休暇は 3 週間ですが、一部の従業員とは 4 週間で合意しています。 | ユーザー定義の計算および資格ルールに使用できます。 |
定年退職有資格日
| 定年退職有資格日
| 勤続期間や年齢などに基づいて、従業員が定年退職の対象となる日付を入力します。 この勤務日は社員にのみ適用されます。 | ユーザー定義の計算および資格ルールに使用できます。 |
定年退職予定日
| 定年退職予定日
| 従業員が定年退職日として宣言した日付を入力します。 この日付は社員にのみ適用されます。 | ユーザー定義の計算および資格ルールに使用できます。 |
勤続開始日
| 勤続開始日
| 従業員の勤続開始日には、 "採用日" や "雇用上の勤務開始日" 以外の日付を入力してください。 最も早い "採用日" の値が自動的に取得されます。"継続勤務開始日" を編集すると、自動取得は行われません。この日付は社員にのみ適用されます。 | "Length of Service in Months from Ranking Date" レポート フィールドで使用されます。ユーザー定義の計算および資格ルールに使用できます。 |
離職日 (調整用)
| 離職日 (調整用)
| 従業員が離職手当を受け取る期間を追跡する日付を入力します。 この日付は社員にのみ適用されます。 | ユーザー定義の計算および資格ルールに使用できます。 報酬期間と報酬基礎の調整にも使用されます。 |
権利確定日
| 権利確定日
| 従業員の権利が完全に確定する日付を入力します。この日付は標準の権利確定ルールとは異なります。 この日付は社員にのみ適用されます。 | |
勤務日の変更履歴
| 勤務日の変更履歴
| 従業員のすべての勤務開始日の変更に関するレポートを表示します。 |