ステップ: 後継者プールの管理
ロールを作成し、後継者プールを管理するためのセキュリティを設定します。
後継者プールは重要な職務プロファイルの候補者を追跡するのに役立ちます。
後継者プールでは、次に関する情報が提供されます。
- 職務プロファイルの候補者である社員。
- その職務に対する社員の即応性。
- その職務を補充する有力後継者となる候補者。
- "後継者プールの作成"タスクにアクセスします。職務プロファイルの後継者プールを作成します。作成された後継者プールの後継者プール マネージャ ロールが自動的に割り当てられます。セキュリティ: "Talent Pipeline" 業務分野の以下のドメイン
- Talent Pool: Create
- Worker Data: Succession Plan - Any
- "従業員の検索"レポートにアクセスします。従業員を選択し、後継者プールに追加します。セキュリティ: "Worker Profile and Skills" 業務分野の "Search: Find Worker"
- (任意) 社外候補者または関係者外秘の候補者を後継者プールに追加します。以下を参照してください。 ステップ: 後継者候補の管理。
後継者プールで候補者を追跡できるようになりました。