フィードバック テンプレートのルールとデフォルトの設定
フィードバック テンプレートを作成します。 ステップ: フィードバック テンプレートの設定を参照してください。
セキュリティ: "Performance Enablement" 分野の
"Set Up Employee Reviews
" ドメイン条件ルールを設定して、地域や国など、さまざまなグループの従業員が選択できるフィードバック テンプレートを制御できます。デフォルトのフィードバック テンプレートを設定したり、フィードバック イベントで特定のテンプレートを使用するように従業員に要求したりすることができます。例: ヨーロッパの従業員に影響するプライバシー規制を考慮した、フィードバック テンプレートの条件ルールを作成します。
- "フィードバックの設定の管理" タスクにアクセスします。
- (任意) 従業員にフィードバック テンプレートの使用を必須にするには、"フィードバック テンプレートが必要"プロンプトから 1 つ以上のオプションを選択します。フィードバック テンプレートが必須の場合、従業員はフィードバックのリクエストに一時的な質問を追加できません。
- (任意)"自身に関するフィードバック"または"従業員に関するフィードバック"のプロンプトから、デフォルトのフィードバック テンプレートを選択します。フィードバック リクエストではデフォルトのフィードバック テンプレートが表示されますが、従業員は別のテンプレートを選択することもできます (利用可能な場合)。フィードバック テンプレートが不要な場合、従業員はデフォルトのフィードバック テンプレートをクリアし、代わりに他の質問を追加できます。
- "自身に関するフィードバックの取得"および"従業員に関するフィードバックの取得" の各イベントに対して、条件ルールを設定します。"条件ルール"フィールドで、既存の条件ルールを選択するか、"自身に関するフィードバック テンプレートの条件ルールの作成"または"従業員に関するフィードバック テンプレートの条件ルールの作成" のオプションをクリックします。
- "自身に関するフィードバックの取得"または"従業員に関するフィードバックの取得" のグリッドで、テンプレートを使用できる従業員またはグループを決定する条件ルールを作成または更新します。テンプレートを使用できる従業員やグループを制御するルールを設定します。テーブルで条件ルールにフィードバック テンプレートを割り当てます。条件ルールには複数のフィードバック テンプレートを割り当てることができます。複数の条件ルールを作成する場合、各ルールを処理の順番どおりに追加します。Workday によりテーブル内の各ルールが評価され、条件を満たす最初のルールが適用されます。
従業員が
"自身に関するフィードバックの取得
" ステップ、"従業員に関するフィードバックの取得"
ステップ、または "レビューからのフィードバック"
ステップを開始すると、設定したテンプレートとオプションが表示されます。条件ルールを作成し、デフォルト テンプレートも選択している場合、条件が条件ルールと一致すると、条件ルールで指定されたテンプレートが表示されます。条件が一致しない場合はデフォルト テンプレートが表示されますが、従業員は
"フィードバック テンプレート" プロンプトの
ドロップダウンから他のアクティブなテンプレートを選択できます。条件ルールの条件の優先順位は 、"一括操作の管理"
タスクでテンプレートを指定した場合でも、一括操作のフィードバック イベントにも適用されます。欧州の従業員にのみ適用される "従業員に関するフィードバックの取得" 条件ルールを作成し、欧州向けにカスタマイズされた 2 つのフィードバック テンプレートを割り当てます。欧州の従業員が "従業員に関するフィードバックの取得" リクエストを開始すると、関連する 2 つのフィードバック テンプレートが表示されます。