ステップ: キャリブレーションを含むレビューの設定
- 設定
- "Performance Enablement" 業務分野の "パフォーマンス レビューの開始" ビジネス プロセスおよびセキュリティ ポリシー
- "Performance Enablement" 業務分野または "Talent Pipeline" 業務分野の "キャリブレーションの開始" ビジネス プロセスおよびセキュリティ ポリシー
- セキュリティ: "Performance Enablement" 業務分野および "Talent Pipeline" 業務分野の "Set Up: Calibration" ドメイン
パフォーマンス レビュー ビジネス プロセスの一部として組織全体でキャリブレーション済みのパフォーマンス レーティングをサポートするために、キャリブレーションを含むパフォーマンス レビューを設定します。
- "パフォーマンス レビューのマネージャ評価の記入" ビジネス プロセスの関連アクション メニューから、次の手順に従います。
- を選択します。
- (任意) "キャリブレーション完了待ち" サービス ステップを "開始" ステップの後に追加して、キャリブレーション プログラムの開始時にビジネス プロセスが一時停止し、キャリブレーション プログラムが送信されるとビジネス プロセスが自動的に再開されるようにします。レビューにキャリブレーションが含まれている場合にのみ、このサービス ステップが実行されます。
- "マネージャ評価のパフォーマンス レビュー レーティングの更新" アクション ステップを "キャリブレーション完了待ち" サービス ステップの直後に追加し、マネージャ グループに割り当てます。
- "キャリブレーションの開始" ビジネス プロセスの関連アクション メニューから、次の手順に従います。
- を選択します。
- 共同参加ステップの前に新規で "関連手続き" ステップを作成し、"Hold for Review" として"指定"します。このステップにより、キャリブレーションが停止し、キャリブレーションが開始される前にマネージャの評価が確実に完了します。概念: 関連手続きステップを参照してください。
- この関連手続きステップを、キャリブレーション プログラムですべての社員にアクセス可能なセキュリティ グループに割り当てます。このセキュリティ グループにはタレント管理者のみを追加することをお勧めします。
- このセキュリティ グループが"レーティング - 最新"レポート フィールドにアクセス可能であり、"従業員" ビジネス オブジェクトに対してセキュリティ保護されていることを確認します。
- キャリブレーションを含むレビューに適用可能なデフォルトのレーティング フィールドでキャリブレーション プログラムを設定します。
- "キャリブレーション プログラムの作成"タスクにアクセスします。プログラム名、9 ボックス レポート、およびその他の該当する情報を指定します。
- "キャリブレーションのデフォルト値"タブを選択します。"選択するデフォルト値"プロンプトから、"レーティング - キャリブレーションを含むレビューの総合" および "潜在能力 - キャリブレーションを含むパフォーマンス レビュー" を選択します。
- (任意) "潜在能力/リスクの評価" ステップをキャリブレーションに含める場合は、"潜在能力 - キャリブレーションを含むパフォーマンス レビュー"をキャリブレーション プログラムのデフォルト値として選択します。
- "パフォーマンス レビューの開始" ビジネス プロセスの関連アクション メニューから、選択します。
- "潜在能力/リスクの評価" アクション ステップを "マネージャ評価の記入" 関連手続きステップの前に追加して、マネージャ セキュリティ グループに割り当てます。
"組織のパフォーマンス レビューの開始"
タスク (セキュリティ権限は "Performance Enablement" 業務分野の "Process: Employee Reviews" ドメイン) にアクセスし、キャリブレーションを含むレビューを開始します。(任意) ビジネス プロセスの
"キャリブレーション完了待ち
" ステップを検証するため、Workday でマネージャ向けの "My タスク" にタスクが生成されていないこと、ならびにステップが処理中であることを確認します。マネージャの部分だけでなく、キャリブレーション イベント全体を送信します。ビジネス プロセスで "キャリブレーション完了待ち" ステップが終了し、次のステップに進んでいることを確認します。