概念: 目標達成度 (実質) の計算
社員レビューの目標達成度 (実質) は、手動で計算するか、以下のいずれかの方法で Workday に計算させることができます。
- Target Only
- Single Slope
- Dual Slope
これらの計算は、正の傾きと負の傾きの両方について行われます。
Target Only
計算には以下のフィールドが使用されます。
- 実績
- ターゲット
計算: 実績/目標
Single Slope
計算には以下のフィールドが使用されます。
- 最低値
- 最高値
- 実績
計算:
- 最低値 ≦ 実績 < 最高値、または最高値 < 実績 ≦ 最低値の場合
- 達成度 = 最低値と最高値の間の計算ポイント
- 最低値 ≦ 最高値 ≦ 実績、または実績 ≦ 最高値 ≦ 最低値の場合
- 達成度 = 最高 %
- その他の場合:
- 達成度 = 0%
Dual Slope
計算には以下のフィールドが使用されます。
- 最低値
- 目標
- 最高値
- 実績
計算
- 最低値 ≦ 実績 ≦ 目標、または目標 ≦ 実績 ≦ 最低値の場合
- 達成度 = 最低値と目標の間の計算ポイント
- 目標 ≦ 実績 ≦ 最高値、または最高値 < 実績 ≦ 目標の場合
- 達成度 = 目標と最高値の間の計算ポイント
- 目標 ≦ 最高値 ≦ 実績、または実績 ≦ 最高値 ≦ 目標の場合
- 達成度 = 最高 %
- その他の場合:
- 達成度 = 0%