ステップ: 雇用契約のタスク統合の設定
"Recruiting" 業務分野で "雇用契約" ビジネス プロセスおよびセキュリティ ポリシーを設定します。
職務への応募から雇用契約のタスク統合を設定できます。これにより、
"My タスク"
から雇用契約タスクを統合して一度に完了することができます。- "雇用契約" ビジネス プロセスのタスク統合を設定します。"雇用契約" ビジネス プロセスに関連するサブプロセスを設定した場合は、以下のビジネス プロセス ポリシーについてタスク統合を設定します。
- 応募者の労働協約詳細
- 応募者との契約詳細
- 応募者予告期間の詳細
- 応募者の試用期間の詳細
ステップ: タスク統合の設定を参照してください。 - (任意) 報酬サブプロセスのタスク統合を設定します。
- "Recruiting" 業務分野の以下のドメインのセキュリティ グループに"変更"権限を付与します。
- Pre-Hire Data: Business Title
- Pre-Hire Data: Employment Agreement
- Pre-Hire Data: End Date
- Pre-Hire Data: Start Date and Location
関連するサブプロセスを設定した場合は、"Recruiting" 業務分野の以下のドメインのセキュリティ グループに"変更"権限を付与します。- Employment Agreement: Collective Agreement
- Employment Agreement: Employee Contracts
- Employment Agreement: Notice Periods
- Employment Agreement: Probation Period
雇用契約の
"My タスク"
内のタスクを、職務への応募からワークブックに統合できるようになりました。"タスクの統合"
レポートにアクセスして、使用可能なタスクを統合します。