参考: リクルーティングおよび HCM の職務補充依頼機能
HCM のお客様は、職務補充依頼機能にアクセスできますが、一部の機能は Workday リクルーティングへのアクセス権がないと利用できません。以下のテーブルは、Workday がリクルーティング以外のお客様に提供する職務補充依頼機能を示しています。
機能 | リクルーティング以外のお客様が利用可能 | 説明 |
|---|---|---|
評価 | いいえ | リクルーティング評価を完了するよう候補者に依頼できます。 |
割当可能なロール | はい | ポジションを組織のロールに割り当てることができます。その後、これらのポジションのユーザーを職務補充依頼に割り当てることができます。 |
身元調査 | はい | 以下に対する身元調査の追跡を行うことができます。
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職務補充依頼のクローズ 職務補充依頼の作成/職務補充依頼の編集 職務補充依頼の凍結 職務補充依頼の移動 | はい | 次の操作ができます。
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報酬詳細 | はい | 職務補充依頼に報酬詳細が自動入力されるように Workday を設定できます。 |
Confidential Requisitions | いいえ | 機密性の高い職務補充依頼を一部のユーザーに表示できます。 |
Create Evergreen Requisition | いいえ | 常にオープンな状態の補充依頼を作成できます。 |
"職務への応募" ビジネス プロセス
| いいえ | Workday 提供のステージを使用して、リクルーティング プロセス中に候補者がたどるパスを設定できます。 |
人材募集 | いいえ | 募集する職務を社内および社外のキャリア サイトに掲載できます。 "人材募集テンプレートの作成" タスクおよび "人材募集テンプレートの編集" タスクで "職務内容 (補記)" フィールドを使用することもできます。 |
一括アクション | はい | 未補充の職務補充依頼を最大で 10,000 件同時にクローズおよび凍結できます。 |
質問票 | いいえ | 候補者、リクルーター、面接担当者に質問票を送信できます。 |