ステップ: 補助職務の追加

主職務または主ポジションを持つ社員を別の職務またはポジションに配置します。補助職務には、異なる監督組織、報酬レート、支給レート、予定時間数、勤務地、または職務プロファイルを設定できます。

社員と臨時従業員は、複数の職務を持つことができます。

Workday 給与計算インターフェイスのインテグレーション出力に補助職務を含めるには、職務を支給グループに関連付けます。

Workday Payroll for the UK では、同じ会社内の複数のポジションのみがサポートされています。

"従業員の組織割当の変更" をサブプロセスとして設定しない場合、"職務の追加" タスクの

"組織割当"

セクションは自動的に非表示になります。

"従業員の組織割当の変更" が "補助職務の追加" のサブプロセスであるルール ベースのビジネス プロセス定義を使用する場合、

"コスト センター"

フィールドおよび

"カスタム組織"

フィールドが表示されるように設定すると、常に

"組織割当"

セクションが表示されます。

条件ルールとルール ベース ビジネス プロセスのいずれかを使用する場合は、すべての "補助職務の追加" ビジネス プロセス定義に "従業員の組織割当の変更" を含めるようにしてください。