職務変更の理由の設定
このトピックは、従来の職務変更の経験に関連します。このトピックは、今後のリリースで廃止される予定です。
セキュリティ: "Staffing" 業務分野の "Set Up: Staffing" ドメイン
職務変更のカスタム理由を作成して、それらを以下の Workday 所有の職務変更タイプにマッピングします。
- データ変更
- 降格
- 同一レベル内での異動
- 昇進・昇格
- 異動
- ポジションの交替
職務変更タイプに基づいて、職務の変更イベントの "表示 ID" が作成されます。この表示 ID は、職務変更イベントを送信する際の職務変更関連タスク (My タスクや従業員履歴など) に表示されます。変更の理由に関する追加のコンテキストが表示されます。例:
データ変更: John Smith
、 同一レベル内での異動: Janet Smith
。いずれかの理由タイプを使用して、従業員を別のマネージャまたは監督組織に異動できます。
理由のフィルタリングは、従業員タイプ、およびマネージャがこのプロセスを開始するかどうかに基づいて行われます。マネージャおよびマネージャ以外に対して理由を指定することで、それぞれのロールが実行できる職務変更のタイプを制御できます。マネージャの理由には、監督組織のレポートラインの全員がアクセス可能です。
プロンプトに表示されるカテゴリは、"職務の変更" ビジネス プロセスで理由を整理するのに役立ちます。理由と理由カテゴリは必要な数だけ作成できますが、選択を容易にするため、このリストを短くしておくことをお勧めします。
- "イベントのカテゴリと理由の管理"タスクにアクセスします。
- "職務の変更" イベントを選択します。
- 理由を作成して整理します。
- "理由カテゴリ"を作成します。
- 選択リストに表示する"理由"を作成します。
- 理由を "職務変更タイプ"にマッピングしてください:
- データ変更
- 降格
- 同一レベル内での異動
- 昇進・昇格
- 異動
- ポジションの交替
- 理由を社員や臨時従業員に適用するかどうか、およびマネージャに表示するかどうかを指定します。
- 必要に応じて、追加の理由およびカテゴリを作成します。
- "OK"を選択します。"イベントのカテゴリと理由の管理"の表示ページが表示されます。
- (任意) タスクの変更履歴を表示します。
- "イベントのカテゴリと理由の管理" タスクの表示ページで、"職務の変更"の関連アクション メニューにアクセスします。
- を選択します。
理由カテゴリ | 理由 | 職務変更タイプ | 社員用 | 臨時従業員用 | 理由をマネージャに表示 |
|---|---|---|---|---|---|
降格 | 責務の減少 | 降格 | ✓ | ||
データ変更 | 勤務地の変更 | データ変更 | ✓ | ✓ | ✓ |
職務詳細の変更 | データ変更 | ✓ | ✓ | ✓ | |
契約詳細の変更 | データ変更 | ✓ | ✓ | ||
同一レベル内での異動 | My チームの別のポジションへの異動 | 同一レベル内での異動 | ✓ | ✓ | ✓ |
昇進・昇格 | 責務の増加 | 昇進・昇格 | ✓ | ✓ | |
異動 | 別のマネージャへの異動 | 異動 | ✓ | ✓ | ✓ |
ポジションの交替 | 研修 | ポジションの交替 | ✓ | ✓ | ✓ |
組織変更 | ポジションの交替 | ✓ | ✓ | ✓ |