概念: 労働時間
概要
人材配置タスクの "労働時間" セクションを使用して、従業員の労働時間と常勤換算 (FTE) パーセンタイルに関する詳細を記録できます。常勤換算 (FTE) パーセンタイルを使用して報酬を計算し、ワークフォース プランニングとレポート作成をサポートできます。
Workday では、労働時間を追跡できるように、職務またはポジションに関する以下のフィールドが表示されます。
フィールド | 説明 |
|---|---|
勤務地の週労働時間
| 勤務地に関連付けられている標準の週労働時間。 |
予定週労働時間
| 以下の場合、資格ルールから値が自動的に入力されます。
労働時間ルールがない場合は、 "週所定労働時間" から自動的に入力されます。以下の場合、ポジション要件に基づいて自動的に入力されます。
職務補充依頼に関連付けられている職務変更イベントで、労働時間ルールと勤務時間プロファイルがない場合は、以下のようになります。
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週所定労働時間
| 以下の場合、ルールから値が自動的に入力されます。
労働時間ルールがない場合は、 "勤務地の週労働時間" から自動的に入力されます。以下の場合、ポジション要件に基づいて自動的に入力されます。
職務補充依頼に関連付けられている職務変更イベントで、労働時間ルールと勤務時間プロファイルがない場合は、以下のようになります。
|
FTE
| 従業員の常勤換算 (FTE) 率。 |
支払済 FTE を指定
| "ローカライズ設定の管理" タスクで "支払済 FTE" を有効にすると使用できます。 |
支払済 FTE %
| "ローカライズ設定の管理" タスクで "支払済 FTE" を有効にすると使用できます。 |
労働 FTE を指定
| "ローカライズ設定の管理" タスクで "労働 FTE" を有効にすると使用できます。カスタム レポートに使用できます。 |
労働 FTE %
| 従業員の労働常勤換算 (FTE)。カスタム レポートで使用されます。
"ローカライズ設定の管理" タスクで "労働 FTE" を有効にすると使用できます。カスタム レポートに使用できます。 |
勤務シフト
| "ローカライズ設定の管理" タスクで "勤務シフト" を有効にすると使用できます。
職務プロファイルで "勤務シフトが必要" チェックボックスをオンにすると使用できます。"勤務シフトの管理" タスクを使用して、勤務地の勤務シフトを定義します。 |
頻度
| "頻度の管理" タスクで指定した労働時間の頻度から選択します。
"ローカライズ設定の管理" タスクで "労働時間 (頻度、時間単位、時間値)" を有効にすると使用できます。 |
単位
| "ローカライズ設定の管理" タスクで "労働時間 (頻度、時間単位、時間値)" を有効にすると使用できます。 |
値
| 対応する頻度に対する時間単位の長さを入力します。 ゼロが自動的に入力されます。
"ローカライズ設定の管理" タスクで "労働時間 (頻度、時間単位、時間値)" を有効にすると使用できます。 |
労働時間ルール
労働時間に関する国固有の資格ルールを設定できます。労働時間ルールを使用すると、従業員の予定週労働時間および週所定労働時間を自動入力できるようになります。これにより、常勤換算 (FTE) 率を従業員により効率的に割り当てることができます。
例: フルタイムの従業員をパートタイムに変更する際に、資格ルールに基づいて週労働時間を自動的に更新できます。
"テナント設定の編集 - HCM"
タスクの "勤務時間プロファイル"
設定がルールより優先されます。