支給レート タイプの作成
セキュリティ: "Jobs & Positions" 業務分野の "Set Up: Job" ドメイン
職務プロファイルに国固有の支給レート タイプを割り当てることができます。
- "支給レート タイプの作成"タスクにアクセスします。
- 支給レート タイプごとに、"支給タイプ名"を指定し、"対象の支給頻度"を選択します。
支給タイプ名 | 対象の支給頻度 |
|---|---|
時給 | 時給 |
給与 | 月 2 回 |
- 職務プロファイルに国固有の支給レート タイプを関連付けます。職務プロファイルに基づいて職務またはポジションに人員を配置する場合、支給レートがその社員に自動的に割り当てられます。職務プロファイルに複数の支給レート タイプがある場合は、社員に適用される国固有の区分が特定されます。このシナリオでは、割当は、職務またはポジションの勤務地に関連付けられた、主とする事業所の住所と国に基づいています。
- 支給レート タイプを更新するには、"支給レート タイプの編集"タスクを使用します。
- 従業員プロファイルから支給レート タイプを更新するには、プロファイル "サマリ" の"職務詳細"セクションにアクセスし、"ポジション"の関連アクション メニューから を選択します。
- 使用しなくなった給与レート タイプを非アクティブ化するには、"支給レート タイプの表示"レポートまたは"支給レート タイプの作成"タスクおよび"支給レート タイプの編集"タスクで"非アクティブ"チェックボックスをオンにします。
- 使用中ではない支給レート タイプを削除するには、"支給レート タイプの削除"タスクを使用します。