概念: スキル評価
"スキルの評価"
ビジネス プロセスを使用して、従業員に対する構造化されたスキル評価を実施できます。スキル評価を使用することで、ワークフォースへの理解が進み、従業員とマネージャとの間でキャリア成長についてのより良い会話を促進することができます。1 ～ 5 つの能力レベル尺度を使用して、職務プロファイルのスキル、従業員プロファイルのスキル、および従業員のその他のスキルを評価できます。
ユース ケース
以下を有効にできます。
- 評価者が個々の従業員のスキルを評価する。
- 管理者は、"一括操作の管理"タスクの"従業員のスキル評価の開始 (一括操作タイプ)" を使用して、最大 50,000 人の従業員に対するスキル評価を一度に開始する。一括操作はモバイルではなくデスクトップで実行することをお勧めします。
- 従業員が自身のスキルを自己評価する。
- 管理者は、スキル レベルの計算にスキル評価のレーティングを含めることができます。
要件
"スキルの評価"
ビジネス プロセスを使用するには、以下を設定する必要があります。
- Skills Cloud。ステップ: Skills Cloud の設定を参照してください。
- "スキルの評価" ビジネス プロセス定義 ("ビジネス プロセス定義 (デフォルト定義) の作成"タスク)。
マネージャが
"従業員のスキル評価の開始"
一括操作タイプを実行できるように、新規または既存のセグメント ベースのセキュリティ グループを設定する必要があります。制限事項
"スキルの評価"
ビジネス プロセスでは、クラウドソーシングされたスキルはサポートされていません。一括操作スキル評価では、以下の従業員は処理されません。
- 処理中のスキル評価 (同じ従業員を含む複数のスキル評価操作を同時に開始した場合など)。
- 評価対象として選択された 100 を超えるスキル。
- 評価対象として選択されたスキルはありません。
タスク
"スキルの評価" ビジネス プロセスの開始アクションとして、"従業員のスキルの
評価"
タスクを設定できます。このタスクには次の場所からアクセスします。
- グローバル検索
- 従業員プロファイルの関連アクション メニュー。
ビジネス プロセスで許可するアクションとして、以下のタスクを設定できます。
- My スキルの評価従業員が自身のスキルを評価できるようにします。
- スキルを評価します。評価者が従業員のスキルを評価できるようにします。
以下のタスクを使用して、スキル評価データの表示とレポート作成を行うことができます。
- My スキル評価従業員が自身のスキル評価を表示できるようにします。
- スキル評価の表示マネージャが、指定された従業員に関するスキル評価を表示できるようにします。
レポート
スキル評価のレポートを有効にするには、以下のドメインでセキュリティを設定する必要があります。
- Person Data: スキル評価データ
- Self-Service: Skill Assessment Data
次のレポート フィールドを使用して、従業員のカスタム スキル評価レポートを作成できます。
ビジネス オブジェクト | レポート フィールド |
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スキルの評価イベント |
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新しいスキル |
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スキルのレーティング |
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従業員 |
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