重要スキルの設定
セキュリティ: "Worker Profile and Skills" 業務分野の "Set Up: Skills and Experience" ドメイン
スキルの重要度によって、ワークフォースにとって重要となるスキルをグループ化および分類することができます。スキルの重要度は、特定の職務プロファイルや監督組織など、限定的なコンテキストに対して作成できます。その上で、カスタム レポートを作成し、ワークフォースの中から重要スキルを持つ従業員を特定できます。
スキルの重要度には、管理スキルと Skills Cloud スキルを含めることができます。
- "スキルの重要度の管理"レポートにアクセスします。
- "追加"をクリックします。
- 以下を参考にして、"スキルの重要度の作成"タスクを完了させます。
オプション 説明 コンテキスト タイプ重要度に対してコンテキスト タイプを選択します。1 つの重要度に割り当てることができるのは、1 つのコンテキスト タイプのみです。コンテキスト該当するスキルが重要となる職務系列、職務プロファイル、または組織を選択します。テナント全体を対象とする重要度の場合、このプロンプトは表示されません。
重要スキルは、
"スキルの重要度の管理"
レポートおよびカスタム レポートでのみ表示できます。スキル カテゴリに含まれるスキルは、スキル カテゴリの関連アクションで表示することができます。製品開発に関わる 2 つの職務プロファイルでスキルの重要度を定義するとします。"Complex Problem Solving" および "Technical" という名前の 2 つのスキル カテゴリを作成し、職務プロファイルで重要となるスキルを追加します。
カテゴリなしの "プレゼンテーション" スキルも重要度に追加します。
フィールド | 値 |
|---|---|
名称
| Product Developers
|
コンテキスト タイプ
| 職務系列
|
コンテキスト
| Associate Product Development
Product Development |
スキル カテゴリ
| Complex Problem Solving
Technical |
スキル
| Presentation
|
カスタム レポートを作成して、テナントで重要となるスキルを評価します。