休暇・休職ケースの開始
- 従業員が、適格な休職・休業または休暇の取得中である。
- "Time Off and Leave" 業務分野で、"休暇・休職ケース イベント" ビジネス プロセスとそれに対応するセキュリティ ポリシーを設定する。
ビジネス プロセスまたは休暇・休職ケース グループの設定が、従業員の状況に適用されない場合は、従業員の休暇・休職ケースを手動で開始できます。
- "休暇・休職ケースの作成"タスクにアクセスします。
- "休暇・休職ケース グループ"を選択します。従業員について処理中の休暇・休職ケース イベントがない、アクティブなグループを選択できます。
- 次を参考にして、タスクを完了させます。
オプション 説明 勤務率このフィールドは、休暇・休職ケース グループ用に設定されている場合に表示されます。勤務率は、パートタイムの休職・休業中または休暇中の従業員が寄与できる作業量を示します。ケース結果このフィールドは、休暇・休職ケース グループのケース結果が存在する場合に表示されます。ケース結果は、休暇・休職ケースをクローズするときに追加または変更することもできます。例: 休暇・休職ケースの結果を知っており、記録を付けたいとします。ケース結果を選択し、休暇・休職ケースを遡って作成します。 - 適格な休職・休業イベントまたは休暇エントリを少なくとも 1 つ休暇・休職ケースにリンクします。適格な休職・休業イベントまたは休暇エントリごとに行を追加します。適格な休職・休業イベントまたは休暇エントリを少なくとも 1 つリンクします。
"休暇・休職ケース イベント" ビジネス プロセス定義に応じて、従業員の休暇・休職ケースが開始されます。
"休暇・休職ケースの管理"
レポートにアクセスし、従業員の休暇・休職ケースを作成、表示、およびクローズします。