FAQ: 休暇付与の一括比例配分

"一括自動休暇付与調整" サービスステップの休暇付与調整はどこに表示されますか？: "社員への労働協約の割当"
、"職務の変更"
、または "労働協約の割当の終了"
ビジネスプロセスに "一括自動休暇付与調整
" サービスステップを追加すると
、"休暇付与/休暇に対する調整・上書きの管理" タスク
の
"自動調整"
タブに休暇付与調整が表示されます。
"自動休暇付与調整" サービスステップと "一括自動休暇付与調整" サービスステップとの違いは何ですか？: "自動休暇付与調整"
サービスステップをビジネスプロセスに追加すると、職務変更トランザクションが手動で、または EIB を介して処理される際に、休暇プランの休暇付与に対する調整が評価されます。このサービスステップは、職務変更トランザクションが指定された従業員ごとに個別に実行されます。

"自動休暇付与調整
" サービスステップとは異なり、"一括自動休暇付与調整
" ステップは従業員ごとに個別には実行されません。代わりに、"職務の変更"
や "労働協約"
などのイベントに、後のバッチ処理用のフラグを立てます。イベントに処理のフラグが設定されると、15 分ごとに実行されるバックグラウンドジョブが、フラグが設定されたイベントを一括処理します。この方法は 、"自動休暇付与調整
" ステップを使用するよりも効率的です。

休暇付与調整の計算結果は同じですが、一括アクションまたは Import Web サービス EIB からステップをトリガする場合に 、"一括自動休暇付与調整
" ステップを使用する方がより効率的です。ユーザーインターフェイス (UI) を介して開始された Web サービストランザクションと別のビジネスプロセス定義を使用する場合は、"自動休暇付与調整"
ステップではなく、"一括自動休暇付与調整
" ステップをこれらの定義に追加することをお勧めします。
"職務の変更" ビジネスプロセスで "一括自動休暇付与調整" サービスステップを導入する前に何を行う必要がありますか？: "自動休暇付与調整
" サービスステップを "職務の変更"
ビジネスプロセスから削除します。同じビジネスプロセス定義でこれらのサービスステップの両方を使用しようとすると、エラーが表示されます。このサービスステップは、異なるビジネスプロセス定義で使用できます。例: UI で開始される EIB およびその他のルールベースのビジネスプロセス定義を使用している場合、"自動休暇付与調整"
ステップを EIB ビジネスプロセス定義内の "一括自動休暇付与調整"
ステップに置き換え、引き続き 自動化され
たビジネスプロセス定義を使用できます。ビジネスプロセス定義の"休暇付与調整" ステップが UI を介して開始された場合。