ステップの例: 関連する休暇・休職取得のグループ化
この例では、複数の休暇・休職取得をグループ化して、取得別数量階層の配分に関して、単一の取得として扱う方法を説明します。
Global Modern Services (GMS) では、従業員が病気のために休暇を申請すると、会社は無給の待機期間として 3 日間を病欠期間ごとに適用します。ただし、新しい期間が以前の期間に関連している場合は、待機期間は両方に適用されます。
- 休暇・休職テーブルを作成して、従業員が病気休暇を入力し、待機期間を適用できるようにします。例: 待機期間を適用する休暇・休職テーブルの作成 () を参照してください。
- 休暇・休職取得に対して休暇・休職テーブルを有効にして、休暇・休職タイプの休暇・休職取得が計算できるようにします。例: 休暇・休職取得に対する休暇・休職テーブルの有効化を参照してください。
- マネージャとして Workday にサインインし、テスト ユーザーの休暇を入力します。例: Steve Morgan として Workday にサインインし、Logan McNeil の休暇を入力します。2020 年、Logan は"GMS Sick Days"という短期病気休暇の休暇・休職テーブルに対して以下の休暇エントリを持っています。
- 5 月 21 日～ 5 月 27 日
- 7 月 3 日～ 7 月 5 日
- 9 月 3 日～ 9 月 11 日
- 10 月 29 日
- 11 月 30 日～ 12 月 4 日
- 12 月 16 日～ 12 月 24 日
- "休暇・休職取得の詳細の表示" レポートにアクセスします。個別の休暇・休職取得が 6 つあることに注意してください。これは、休暇・休職の期間ごとに 1 つずつ行われ、連続した日数または 1 つの日のいずれかになります。
- "従業員の休暇・休職階層の休暇エントリの詳細" レポートにアクセスします。注: 新規の取得ごとに、権利がリセットされ、取得別数量の値 3 単位が待機期間階層である最初の階層に割り当てられ、その後、追加単位が次の階層に自動で割り当てられます。
- 病気が続行する Logan に対して、複数の休暇・休職取得をリンクする。例: 関連する休暇・休職取得とのリンク付け レポートを参照してください。
- "従業員の休暇・休職階層の休暇エントリの詳細" レポートにアクセスします。この場合、関連する休暇・休職取得が統合され、統合された各取得に取得別数量の値が適用されます。