概念: 休暇プラン コンポーネントの関係
休暇プランは、関連する 1 つ以上の休暇の入力と追跡のルールを定義します。休暇プランを設定すると、従業員とマネージャが、セルフサービスのページやレポートから休暇申請の入力、申請の訂正、申請のステータスの追跡を行えるようになります。管理者は、休暇付与、休暇、休暇プラン残数を追跡、調整、管理することができます。
休暇プランのコンポーネント
基本的な休暇の入力と承認をサポートする単純なプランを作成するには、休暇を作成して休暇プランに追加します。
休暇付与および休暇残数を追跡する休暇プランには、次の追加コンポーネントが含まれます。
- 休暇
- 休暇タイプ
- 検証テキスト
- 休暇付与
- 累積期間
- 期間スケジュール
休暇の優先順位と休暇付与
期間にカスタム頻度の休暇付与が含まれる場合、休暇は、休暇付与の前に取得された休暇の優先順位で処理されます。休暇付与の後に取得された休暇は別途処理されます。
Lisa の休暇プランに関する休暇付与は、各月 15 日に発生します。Lisa は次のとおり休暇を申請します。
- 3 月 4 日: 病欠 (優先順位 3)。
- 3 月 5 日: バケーション (優先順位 1)。
- 3 月 20 日: 変動休日 (優先順位 2)。
- 3 月 21 日: バケーション (優先順位 1)。
- 3 月 5 日のバケーション。
- 3 月 4 日の病欠。
休暇付与の処理後は、以下の順序で休暇が処理されます。
- 3 月 21 日のバケーション。
- 3 月 20 日の変動休日。