設定の考慮事項: 受講者エクスペリエンス
このトピックの内容を、受講者エクスペリエンスの設定を計画する際の決定に役立てることができます。以下について説明します。
- 設定する理由
- Workday のその他の部分への適合
- 下流への影響および製品間のインタラクション
- セキュリティ要件およびビジネス プロセスの設定
- 実装前に考慮すべき質問および制限
完全な設定の詳細については、タスクの詳細な手順を参照してください。
概要
Workday に保存された各自の特性に基づいて、受講者に合わせたエクスペリエンスを提供できます。
ビジネスにおけるメリット
- 組織内の対象者ごとに異なるインターフェイスを設定し、柔軟に対応する。
- "ラーニング ホーム" ページにブランドを適用することで、対象者に一貫性を持たせます。
- 受講者が必須コンテンツまたは関連コンテンツを簡単に識別できるようにする。
- 受講者がカタログを参照したり、コンテンツを完了したりできる、魅力的でより合理的なエクスペリエンスを作成する。
- ラーニング パスの共有機能を使用して、受講者のインタラクションを向上させます。
ユース ケース
- 特定の対象者に対して個別のバナー画像とヘッダー テキストを設定する。
- スポットライト カードを使用して、タスク、レポート、または外部のコンテンツを受講者にプロモーションする。
- 受講者がパネル メニューからアクセスできる関連コンテンツへのリンクを追加する。
- ホーム ページにお知らせを表示して、重要な更新内容を強調表示します。
- 特定のユーザー グループに対してコンテンツのターゲットを絞る。
- 受講者が自分のラーニング パスを他のユーザーと共有できるようにします。
考慮すべき質問
質問 | 考慮事項 |
|---|---|
受講者に情報をどのように表示しますか？ | Workday では、以下を含むデフォルト設定が用意されています。
|
どのコンテンツに注目してもらいたいですか？ | コンテンツをより見やすく、アクセスしやすくするために、コンテンツ、カスタム レポート、またはタスクへのリンクを以下に追加できます。
|
さまざまな受講者のエクスペリエンスをどのように設定しますか？ | セグメント セキュリティを使用すると、従業員タイプごとに異なる受講者エクスペリエンスを設定できます。例:
受講者が特定の順序でコースを完了する必要がある場合は、必須コンテンツがページに順番に表示されるように構成できます。スポットライト カードとリンクは、追加したタスクまたはレポートにアクセスできる受講者にのみ表示されます。 |
受講者にラーニング カタログをどのように参照させるか？ | ラーニング コンテンツ レポートにリンクするスポットライト カードを設定できます。それにより、受講者はカタログを参照して、自分の興味のあるコンテンツを探せるようになります。受講者はディスカバー ページを使用して、スキルやコンピテンシーを向上させたり、興味のあるコンテンツを探したりすることもできます。 言語プリファレンスを有効にして、受講者が優先言語でラーニングの推奨事項を受け取ることもできます。 |
推奨事項
以下を My ラーニング ページに追加して、受講者に最高のエクスペリエンスを提供します。
- ラーニングを続行。
- 必須のラーニング。
以下で機械学習を有効にすることで、より関連性の高いおすすめコンテンツを受講者に提供できます。
- 開発対象スキル ベース。
- おすすめのコンテンツ
- あなたへのおすすめ。
パフォーマンスを最大化するには、セキュリティ グループの数を減らします。
要件
ラーニング エクスペリエンスのインターフェイスを設定するタスクにアクセスするには、オプトインする必要があります。オプトアウトはどの段階でも可能です。
制限事項
Workday では、受講者に一貫したエクスペリエンスを提供するためのデフォルト設定が用意されています。以下は設定できません。
- 受講者がコンテンツを使用する際のインターフェイス。
- サイド パネルの上位 3 つのメニュー アイテム。
- 1 ページにつき 3 枚以上のスポットライト カード。
- 1 ページにつき 3 つ以上のカスタム スライダー。
- ホーム ページ上のお知らせが 5 件以上。
- 120 文字を超えるスポットライト カードのサブタイトル。
合理的なエクスペリエンスを提供するため、
"ラーニング ホーム"
ページおよび "My ラーニング"
ページに追加できるのは、Workday 提供の以下のスポットライト カードのうち 3 つまでです。
- レッスンの作成。
- 登録解除。
- レッスンの編集。
- プリファレンスの編集。
- ラーニング履修記録の表示。
追加できるのは以下のみです。
- "ラーニングを続行" をホームページおよび "My ラーニング" ページに追加。
- "ハイライト" をホームページに追加。
- "一番人気"、"自身のロールに人気"、"最近の追加" をホームページおよび "ディスカバー" ページに追加。
- "必須のコンテンツ" をホームページおよび "My ラーニング" ページに追加。
- "あとで見る"および"ラーニング パス" を"My ラーニング" ページに追加。
スポットライト カードは、フランス語、イタリア語、ポルトガル語、スペイン語にのみ翻訳できます。
テナント設定
"テナント設定の編集 - HCM"
タスクを使用して、以下に関するテナント全体のオプションを設定します。
- コースとレッスンのレーティング。レーティングの高いコンテンツが受講者に提示されます。
- パッケージ コンテンツ。例: SCORM デジタル コース。
- ラーニング パス
- ラーニングの推奨事項の言語プリファレンス。
セキュリティ
"Learning Core" 業務分野で以下のドメインを設定します。
ドメイン | 考慮事項 |
|---|---|
ラーニングへのアクセス
| ユーザーが以下を実行できるようにします。
|
Manage: Share Learning Paths
| ユーザーが自分のラーニング パスを他のユーザーと共有できるようにします。 |
Set Up: Tenant Setup - Worklets
Set Up: 受講者エクスペリエンス | これらのドメインへのアクセス権があるユーザーは、受講者インターフェイスを設定できます。 |
ビジネス プロセス
影響はありません。
レポート
レポートまたはダッシュボード | 考慮事項 |
|---|---|
"ラーニング コンテンツの検索 " レポート | このレポートまたはカスタム バージョンをスポットライト カードに追加して、受講者がラーニング カタログを参照できるようにします。
受講者がテナントで Skillsoft Percipio を設定している場合、受講者はこのレポートの " 外部コンテンツ タイプ " ファセットを使用して外部コンテンツをフィルタリングできます。 |
"My ライブラリ " ダッシュボード | 受講者が自分のラーニング パスを管理し、ラーニング カタログからパーソナライズされたカリキュラムを作成できるようにします。 |
インテグレーション
Web サービス | 考慮事項 |
|---|---|
ラーニング ナビゲーション アイテムの取得
入力ラーニング ナビゲーション アイテム | 関連コンテンツへのリンクを表示または追加するために使用します。 |
ラーニング ページ アイテムの取得
ラーニング ページ入力アイテム | コンテンツ アイテムを表示したり、ページに追加したりするために使用します。 |
スポットライト カードの取得
スポットライト カードの挿入 | 現在の設定を表示したり、スポットライト カードを Workday にロードしたりするために使用します。 |
接続および Touchpoints
Touchpoints | 考慮事項 |
|---|---|
ラーニング コンテンツ | 受講者は、作成されたコースとレッスンをラーニング インターフェイスで表示できます。 |
オポチュニティ グラフ | 受講者は、自分のオポチュニティ グラフ上で、各ポジションの従業員によって最も高くランク付けされたコースを特定できます。 |
タレント | "タレント" のサーベイ機能をレッスンのタイプとして使用して、受講者インターフェイスの使いやすさに関するフィードバックを得ることができます。 |