福利厚生メッセージの送信
福利厚生メッセージを設定します。ステップ: 福利厚生のメッセージングの設定を参照してください。
従業員が以下を受領できるようにするには、次のようにします。
- E メールの場合、受信者には勤務先 E メール アドレスが必要です。
- プッシュ通知の場合、受信者は Workday ユーザーである必要があります。
- SMS メッセージ: 受信者は、携帯電話番号で SMS テキスト メッセージの受信をオプトインしている必要がある。
E メール、SMS、プッシュ通知を通じて、福利厚生に関連した一時的なメッセージを社員に送信できます。
- "福利厚生メッセージの送信" タスクにアクセスします。次を参考にして、タスクを完了させます。
オプション 説明 従業員メッセージを送信する対象の従業員を選択します。"オープン登録のリマインダーの送信" アクションからこのタスクにリダイレクトした場合、このフィールドにはすでに選択した従業員が自動入力されます。連絡方法メッセージの通知オプションを選択します。この選択によって、タスクに表示されるメッセージ フィールドが決まります。このフィールドは、"福利厚生の通知"カテゴリ用に作成した "通知ルーティング ルール"に基づいて自動入力されます。"オープン登録のリマインダーの送信" アクションからこのタスクにリダイレクトした場合、このフィールドは"福利厚生のオープン登録"通知タイプから有効になった配信チャネルに基づいて自動入力されます。E メールのブランディング(任意)"福利厚生の通知"通知タイプ用に作成した通知テンプレートを選択します。"オープン登録のリマインダーの送信" アクションからこのタスクにリダイレクトした場合は、"福利厚生のオープン登録"通知タイプ用に作成した通知テンプレートを選択します。メッセージ テンプレート(任意)"福利厚生通知"通知タイプ用に作成したメッセージ テンプレートを選択します。"オープン登録のリマインダーの送信" アクションからこのタスクにリダイレクトした場合は、"福利厚生のオープン登録"通知タイプ用に作成したメッセージ テンプレートを選択します。(E メール)送信者の表示名と返信先(任意)"送信元"にリストされている情報と異なる場合は、表示名と E メールに対する返信を入力します。メッセージSMS メッセージでは、このフィールドの内容を 160 文字に制限することをお勧めします。 - (任意)"受信者の確認" ボタンを選択します。選択した従業員が、福利厚生メッセージを送信する際の通信チャネルを有効にしているか確認します。
- <1>"メッセージの送信"</1> をクリックします。
選択された社員は、ブランディング E メール、SMS メッセージ、福利厚生に関連する情報を伝えるプッシュ通知、もしくはオープン登録リマインダーを受け取る。