福利厚生クレジット バンドルの作成
- 福利厚生クレジットを定義します。
- セキュリティ: "Benefits" 業務分野の "Set Up: Benefits"
常に一括で適用するクレジット一式がある場合は、福利厚生クレジット バンドルにグループ化できます。個々の福利厚生クレジットの合計がクレジットの適用額となります。同一のクレジット グループを繰り返し割り当てる際は、クレジット バンドルを使用することで時間を節約できます。
例: ウェルネス プランへの加入、ウェルネス スコア、喫煙者かどうかに応じて付与されるクレジットは、多くの場合一括で適用されます。これらの 3 つのクレジットを 1 つのバンドルにまとめることで、時間を節約でき、設定ミスを減らせます。
- "福利厚生クレジット バンドルの作成"タスクにアクセスします。
- 以下を入力します。
- 有効日
- クレジット名
- 以下を検討します。
オプション 説明 通貨ここで入力した通貨が社員の給与・報酬通貨と異なる場合は、クレジット金額が社員通貨に換算されます。頻度ここで入力した支給頻度が社員の支給頻度と異なる場合は、クレジット金額が社員の支給頻度に基づいて換算されます。
以下を行います。
- "福利厚生クレジット バンドルの編集"タスクでバンドルを変更します。
- "クレジット バンドルの表示"レポートでバンドルの詳細を確認します。