ステップ: 社員の賞与支払の取消または失効
"賞与プロセスの社員賞与" ビジネス プロセスで、選択したセキュリティ グループに対して "取消" アクションを有効にします。
特定の社員の賞与支払を取り消したり、失効させたりすることができます。 一時金の支払を失効させることもできます。
- 賞与支払を取り消すには、従業員の関連アクション メニューから、を選択します。"賞与と一時金の支払"タブで、従業員の賞与支払に対するビジネス プロセス イベントの関連アクション メニューから、 を選択します。"報酬レビュー プロセスの開始" が完了している必要があります。
- "一時金支払のリクエスト" ビジネス プロセスからの賞与支払または一時金支払を失効させるには、"失効"を選択します。
- "一時金支払のリクエスト" プロセスを "退職" ビジネス プロセスのステップとして設定します。
- "支払予定日"は"退職日"より後の日付にする必要があります。
- 支払の"給与計算に送る"オプションを選択します。
"失効"を選択すると、支払は失効し、"給与計算に送る"が上書きされます。失効を実行できるのは、一時金または賞与の支払を設定したときと同じ主ポジションに従業員がまだ就いている場合のみです。 現在のポジションに関連付けられている支払のみが失効対象として表示されます。 支払の設定後に従業員の職務が変更されたり、従業員が新しい主ポジションに就いたりした場合は、失効対象の支払が表示されません。例: Terry には、以前のポジションに関連付けられた一時金支払と、現在のポジションに関連付けられた別の一時金支払があるとします。Terry の退職プロセスでは、Terry の現在のポジションに関連付けられた一時金支払のみが表示され、以前のポジションのものは表示されません。
社員の賞与支払に対するワークフロー ステータスが "取消" に更新されます。