離職手当パッケージの割当の完了
社員に離職手当パッケージを割り当てます。
離職手当パッケージを完了するには、以下を記録する必要があります。
- 離職手当パッケージを社員に提示した日付。
- 離職手当パッケージの受諾または拒否の期限日。
- 離職手当パッケージの受諾または拒否の実際の日付。
特定の情報を入力しないとこのステップが完了しないようにする場合は、"離職手当ワークシート" ビジネス プロセスの "離職手当ワークシートの配布" ステップに検証を追加します。
- "離職手当ワークシート"のMy タスクアイテムにアクセスします。
- 次を参考にして、"離職手当に関するアクション"セクションに入力します。
オプション 説明 給与計算に送るオンにした場合、"離職手当ワークシート"を使用して以下が行われます。- 社員に退職プロセスがすでに設定されていない限り、データが "退職" プロセスに入力されます。
- 社員の離職手当について報酬イベントが作成されます。
"給与計算に送る"は、雇用ごとに 1 つの離職手当ワークシートでしか選択できません。空白のままにすると、離職手当ワークシートは "退職" プロセスに関連付けられず、報酬イベントも生成されません。離職条件の返答期限社員が離職手当パッケージに署名して受諾する期限。ワークシートの配布日離職手当パッケージの詳細が記載されたドキュメントを社員が受け取った日付。社員への通知日社員に離職手当パッケージを通知した日付。ワークシートの署名日社員が離職手当パッケージに署名した日付。ワークシートの拒否日社員が離職手当パッケージを拒否した日付。撤回期限社員が離職手当パッケージに署名後に考えを変えることができる期限です。"ワークシートの署名日"または"ワークシートの拒否日"を入力した場合に表示されます。 - (任意)"離職手当ワークシートの日付の編集"タスクにアクセスします。退職の完了後に、"署名日"、"Declined Date"、または"撤回期限"の日付を更新することができます。他のワークシート データは変更されません。