ステップ: セルフサービスの一時金支払の有効化
従業員が "一時金支払の
リクエスト (自己用)" ビジネス プロセスを使用して、自分自身で一時金支払
をリクエストできるようにすることが可能です。- "ビジネス プロセス定義 (デフォルト定義) の作成" タスクにアクセスし、"一時金支払のリクエスト (自己用)"ビジネス プロセス タイプのデフォルト定義とセキュリティ ポリシーを作成します。セキュリティ グループに、"Core Compensation" 業務分野の"Self-Service: Request One-Time Payment"ドメインへのアクセス権を付与します。
- "任意のフィールドの設定" タスクにアクセスし、以下を選択します。"業務分野別"プロンプトから。"一時金支払のリクエスト (自己用)"ビジネス プロセス中は、以下のフィールドが従業員に対して恒久的に非表示になります。
- 対象期間
- グロスアップ
- 推奨される最高値
- 推奨される最低値
- 給与計算に送る
- 目標金額
- 換算先通貨
- 対象の支給頻度
- 目標パーセント
- "カスタム検証の管理" レポートにアクセスして、一時金支払のカスタム検証を設定します。"一時金支払のリクエスト"プロセスにおける既存のカスタム検証は、"一時金支払のリクエスト (自己用)" プロセスに応募する。"One Time Payment Event for Self" ソース外部フィールドを使用して、これらのタイプのイベントを特定のカスタム検証から除外します。組織で必要なカスタム検証を設定します。"一時金支払のリクエスト" イベントにのみ使用するカスタム検証を調整することを検討してください。
- 一時金支払プランの"従業員が選択可能" チェックボックスをオンにして、従業員がセルフサービスを実行できるようにします。そうすることにより、従業員が該当するプランの対象である場合に、"一時金支払のリクエスト (自己用)"ビジネス プロセスでそのプランを選択できるようになります。"従業員が選択可能" をオンにしていない場合、従業員は"一時金支払のリクエスト (自己用)"プロセス中に該当するプランを選択できません。
適切なセキュリティ権限を持つ従業員は
、"一時金支払のリクエスト (自己用)"
タスクにアクセスして、 "一時金支払のリクエスト (自己用)"
ビジネス プロセスを開始できます。従業員は、 "福利厚生/支払ハブ"
からこのタスクにアクセスすることもできます。従業員が一時金支払リクエストをキャンセルできるのは、リクエストが進捗中の場合のみです。ビジネス プロセス セキュリティ ポリシーに関係なく、従業員は自身
の "一時金支払のリクエスト (
自己用)" プロセスが完了した後に、このプロセスの訂正や取消を行うことはできません。