職務変更のためのルール ベースの統合テンプレートの設定
このトピックは、職務変更のエクスペリエンスに関連しています。新しい職務変更エクスペリエンスは現時点ですべての顧客に提供されています。
"職務の変更"
ビジネス プロセスを設定します。セキュリティ: "System" 業務分野の
"Business Process Administration"
または "Manage: Business Process Definitions"
ドメイン"職務の変更"
ビジネス プロセスについて、条件ルールを使用して複数の統合テンプレートを作成できます。例: オランダ在住の従業員についてのみ
、"社員への労働協約の割当"
を "職務の変更"
のサブプロセスに含めるとします。その 場合、"社員への労働協約の割当" を
オランダの従業員のみに利用できるようにする条件ルールを作成します。アムステルダムのマネージャが "職務の変更" を
開始すると、この社員の労働協約のステップが表示されます。- "ルール ベースの統合テンプレートの設定"タスクにアクセスします。
- このタスクの実施にあたっては、以下を考慮してください。
オプション 説明 ルール以下に関連するルールのみを作成できます。- "職務の変更" イベント
- ポジション
- 従業員
Workday では、最初に該当するルール ベースの統合テンプレート条件が使用されます。該当するルールがない場合は、デフォルトの"職務の変更"ビジネス プロセス定義が使用されます。条件ルールが要件を反映していることを確認してください。"Change Job Templates"、"Rule Based Consolidated Templates"、"職務の変更"ビジネス プロセス定義の組み合わせすべてをテストし、予想した結果が得られるか検証します。ビジネス プロセス タイプビジネス プロセス タイプの順序によって、Workday でサブプロセスが完了する順序が決まります。選択するすべてのビジネス プロセス タイプについて、関連するサブプロセスが、"職務の変更"ビジネス プロセス定義のステップであることを確認してください。統合テンプレート内のビジネス プロセス タイプの順序は、ビジネス プロセス定義内のサブプロセスの順序と一致している必要があります。以下のことを確認してください。- "職務の変更" は処理順序の 1 番目です。
- "報酬変更の申請" を設定する場合は、処理の順序が最後になるようにしてください。
"職務の変更"
統合テンプレートでは、サブプロセスが自動的に開始されますが、一切変更されていない場合はキャンセルされます。従業員の履歴にはサブプロセスが "
キャンセル"
と表示されますが、"職務の変更"
プロセスの履歴には個々のステップで異なるステータスが表示されます。
- 開始:自動完了
- レビュー:手動スキップ
- 完了状況:自動キャンセル