ステップ: 社外キャリア サイトの設定
セキュリティ: "Recruiting" 業務分野の "Set Up: Career Sites" ドメイン
社外キャリア サイトを 1 つまたはそれ以上作成し、候補者が応募できる職務をパブリッシュし募集できます。候補者は
"クイック応募"
を使用し、自分の履歴書や職務経歴書から職務への応募のフィールドに自動入力することができます。候補者がアップロードするファイルはすべて、業界標準のウイルス スキャンツールを使用してウイルス スキャンが行われますが、すべてのファイルがスキャンされたかどうか、またはすべてのウイルスが検出されたかどうかは保証できません。- セキュリティ グループ権限を管理します。以下のドメインのセキュリティ ポリシーに "Candidate as Self" グループを "変更" のアクセス権を付けて追加します。
- External Application History
- External Careers
- External Recommended Jobs
- "テナント設定の編集 - リクルーティング"タスクにアクセスします。以下のフィールドについて検討します。
- 候補者の自動統合を有効にする
- E メールによる候補者の確認を有効にする
- 候補者ホーム アカウントを必須にする
参考: テナント設定の編集 - リクルーティングを参照してください。セキュリティ: "System" 業務分野の "Set Up: Tenant Setup - HCM" - "機能のオプトインの管理"レポートにアクセスします。外部キャリア サイトの応募フローに対する改善機能にオプトインしてください。セキュリティ: "System" 業務分野の "Set Up: System"
- サイドバー設定を作成します。
- (任意) 日本と大韓民国の住所の自動ルックアップ機能を設定します。"地域"の値に対して"連絡先情報"の値を選択します。ローカライズされた"住所ルックアップの有効化"フィールドの"使用可能な国/地域"列に日本と大韓民国を入力し、"アクティブ"チェックボックスをオンにします。表示 ローカライズ設定の管理。
以下のレポートを使用して、候補者のサインイン アクティビティを確認します。
- Candidate Signons and Attempted Signons
- Candidate Invalid User Signon Attempts
社外キャリア サイト用の
"職務の検索"
ページに表示されるサブタイトル フィールドの追加、削除、および順序変更するには、"Find Jobs for External Career Sites"
レポートを使用します。グローバルな求人に対応するため、社外キャリア サイトを翻訳できます。