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最終更新: 2026-04-03
オンボーディング ダッシュボード コンテンツをオンボーディング プランにコピー

オンボーディング ダッシュボード コンテンツをオンボーディング プランにコピー

セキュリティ:
  • "Onboarding"業務分野の
    "Set Up: Onboarding
     " ドメイン
"オンボーディング ダッシュボード コンテンツをオンボーディング プランにコピー
"タスクを使用することで、オンボーディング ダッシュボードのエクスペリエンスを新しいオンボーディング プランのエクスペリエンスに移行できます。
これにより、既存のお知らせと連絡をオンボーディングプランに移行したり、初期プランを作成したり、セクションを設定したり、オンボーディングコンテンツの対象者を定義したりすることができます。
オンボーディング プランナーには、コンテンツの移行と作成に役立つ提案カードが含まれています。
"プラン"
セクションで、テナントにプランが存在しない場合は、"Workday
ボーディング ダッシュボード コンテンツのコピー"
カードが表示されます。このカードを使用して、ダッシュボードコンテンツをプランに移動できます。
"コンテンツ ライブラリ"
セクションで、
"オンボーディングの連絡のコピー" カード
と
"オンボーディングのお知らせのコピー
" カードを使用してコンテンツを移行できます。これらの提案カードは、コンテンツを作成してから 7 日後にWorkdayされます。そして、将来 "オンボーディング" ダッシュボードが廃止されると、カードは完全に削除されます。
  1. "オンボーディング プランナー" にアクセスします。
    コンテンツのコピーに関するガイダンスについて、
    "プラン"
    および
    "コンテンツ ライブラリ"
    セクションのコンテンツ移行提案カードをレビューしてください。
  2. (任意)
    "オンボーディング ダッシュボード コンテンツをオンボーディング プランにコピー"
    タスクにアクセスします。
    1. 作成するオンボーディングプランの "
      プラン名"
      を入力します。
    2. "最終ステージに到達した後のアクティブな日数"
      フィールドに、オンボーディングプランをアクティブ状態のままにする日数を入力します。
      オンボーディングプランは、設定された最終ステージ ()後、最大 365 日間アクティブな状態を維持できます。
  3. コピーする
    "お知らせ"
    と
    "連絡"
    を選択します。
    新しい
    お知らせ
    と
    連絡
    には、
    "ルール" フィールド
    と
    "有効期限
    "Workdayは含まれません。
  4. 表示する
    "セクション"
    を有効
    または無効にします。例:
    必須のラーニング。
    セクション
    を有効に
    できない場合は、その業務分野のアクセス権がない可能性があります。例: "
    必須のラーニング" セクションには、
     "Learning " 業務分野が必要です。
  5. コンテンツの対象となる "
    対象者
    "を指定します。
    この対象者を使用して、オンボーディングプランを新規採用者に割り当てることができます。必要に応じて、後からオンボーディングの対象を更新できます。
  6. "OK"
     をクリックし、
    "完了"
     をクリックします。
このタスクを送信した後でも、オンボーディング プランをさらにカスタマイズできます。選択した
"お知らせ"
 、
"連絡"
 、
"セクション" は
"コンテンツ ライブラリ"
に表示されますが、元のダッシュボードのコンテンツには何の変更も行われません。コンテンツの編集、プラン
セクションの
設定、対象者へのオンボーディングコンテンツの割当ができるようになりました。Workdayカードは、コンテンツを作成してから 7 日後に削除されます。
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